Microsoft setter tidsbegrensninger for enkelte styremedlemmer for å holde blodet friskt

Under diskusjonene med aksjonærene ble Microsoft kjent med at noen aksjonærer er bekymret for at utvidet tjeneste risikerer å svekke direktørens uavhengighet ved å skape et altfor nært forhold mellom mangeårige styremedlemmer og ledelsen. Noen andre aksjonærer mente at lengre tjenestetid for styremedlemmer kan bidra til å bygge bro over ledelsesoverganger ved å gi historisk kontekst og perspektiv, og de kan være bedre posisjonert til å motsette seg ledelsen når det er nødvendig. For å løse dette problemet, kunngjorde Microsofts styre i dag en ny styreperiodepolitikk som tar sikte på en gjennomsnittlig funksjonstid på 10 år eller mindre for styrets uavhengige styremedlemmer.

Selv om noen har argumentert for siktegrenser for eksterne styremedlemmer, mener vi at den passende tilnærmingen for Microsoft er et rammeverk som balanserer et styre sammensatt av styremedlemmer med omfattende kunnskap om Microsoft, de som kan gi et nytt perspektiv og de med relevant forretningserfaring. til våre strategiske ambisjoner. Vår beslutning ble påvirket av perspektivet til våre investorer som aktivt fremmer styreforfriskning og mangfold i sine porteføljeselskaper.

Microsoft fremhevet også at styret deres nå er mer mangfoldig enn noen gang, med kvinner og etniske minoriteter som innehar fem av 12 styreverv. Til syvende og sist er Microsofts intensjon å opprettholde et styre med mangfoldig bakgrunn og erfaring som matcher utviklingen i selskapet. Finn ut mer om denne kunngjøringen her..