Microsoft Research tror VR kan revolusjonere måten vi jobber på på kontoret

Ikon for lesetid 2 min. lese


Lesere hjelper til med å støtte MSpoweruser. Vi kan få provisjon hvis du kjøper gjennom lenkene våre. Verktøytipsikon

Les vår avsløringsside for å finne ut hvordan du kan hjelpe MSPoweruser opprettholde redaksjonen Les mer

Når du nevner VR, tror de fleste det som et verktøy for oppslukende spill og underholdning. Microsoft Research publiserte nylig en artikkel der de snakker om potensialet til VR i arbeidsmiljø. De hevder at VR-kontor basert på oppslukende hodemonterte skjermer (HMD-er) vil muliggjøre oppslukende, fleksibelt og flytende kontorarbeid. VR-basert arbeidsmiljø kan tilby følgende fordeler:

  • Ved å bruke VR-hodemonterte skjermer (HMD-er), kan brukere jobbe i ideelle miljøer etter eget ønske: bredt, godt opplyst, privat og med et bredt visningsområde uten forstyrrelser utenfor.
  • Brukere som reiser ofte vil kanskje holde det kjente arbeidsmiljøet konstant (for eksempel antall skjermer, rekkefølgen og arrangementet av applikasjonene rundt dem, formen på rommet, notater på en virtuell tavle osv.) Et VR-kontor lar daglige kontorinteraksjoner gå fra lokasjoner til tidsmessige hendelser. Interaksjoner kan nås ved tidsmessige hendelser.
  • HMD-er er personlige og gjør det mulig for brukere å jobbe uten personvernimplikasjoner. Potensiell tilgang til innhold kan kontrolleres av brukeren.

Selv om det er flere fordeler ved å bruke VR-kontor, er det mange utfordringer som må løses for å gjøre dette til en realitet. Noen av utfordringene inkluderer synsfelt til nåværende generasjons HMD-er, stereoskopisk bildegenereringsteknologi som forårsaker vergens-overnattingskonflikter, tjoret natur til HMD-er som fører til ikke-mobil VR-oppsett, tekstinntasting i VR-miljø og mer. Du kan lese hele hvitboken for å lære mer om VR-kontor fra kildelenken nedenfor.

kilde: arxiv via: WalkingCat

Mer om temaene: fremtidens arbeid, microsoft, microsoft research, VR

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket *