Microsoft gir rettshjelp til ansatte som er fanget i president Trumps aggressive immigrasjonsreformer

På fredag ​​signerte president Donald Trump en eksekutiv ordre som midlertidig stopper opptak av flyktninger, forbyr på ubestemt tid opptak av flyktninger fra Syria, og stopper borgere fra flere land med muslimsk majoritet fra å reise inn i USA

Ordren inkluderer også alle grønne kort- og visuminnehavere fra Iran, Irak, Syria og Sudan, Libya, Yemen og Somalia, noe som betyr at hvis du var statsborger i disse landene og du er utenfor USA på det tidspunktet ordren trådte i kraft, du er nå utestengt fra å komme inn i landet i minst de neste 90 dagene.

Ansatte fra mange teknologiselskaper som besøker eller er på ferie i hjemlandet har blitt berørt av forbudet, med anslagsvis 500,000 XNUMX juridiske ansatte med utenlandsk statsborgerskap berørt.

Microsoft gir juridisk bistand til sine ansatte som er berørt av problemet, sier i en uttalelse.

"Vi deler bekymringene om virkningen av den utøvende ordren på våre ansatte fra de listede landene, som alle har vært lovlig i USA, og vi jobber aktivt med dem for å gi juridisk rådgivning og bistand."

Mange teknologiselskaper har uttrykt bekymring for at de ikke ville være i stand til å hente de beste talentene fra utlandet like enkelt som før. Microsofts administrerende direktør Satya Nadella er selv en immigrant fra India og sa i en uttalelse på LinkedIn:

Jeg har både erfart og sett den positive innvirkningen innvandring har på selskapet vårt, for landet og for verden. Vi vil fortsette å ta til orde for dette viktige temaet.

Microsoft har gitt ut en offisiell uttalelse om saken av Brad Smith, Microsofts president og administrerende direktør, som kan leses i sin helhet nedenfor:

Hei alle sammen,

Jeg ønsket å ta kontakt angående Executive Order undertegnet i går i USA angående immigrasjon. Som du kanskje har lest i pressen, anvender denne ordenen et øyeblikkelig 90-dagers moratorium på opptak og gjeninnreise til USA for alle individer som ikke allerede er amerikanske statsborgere fra syv land - Syria, Irak, Iran, Libya, Somalia, Yemen , og Sudan.

Vår første prioritet hver gang det er en endring i immigrasjonslover hvor som helst i verden er å umiddelbart imøtekomme behovene til våre ansatte og deres familier. Så viktigst av alt, hvis du eller et familiemedlem er statsborger i et av disse syv landene og du ennå ikke er amerikansk statsborger, har jeg litt spesifikk informasjon til deg.

Vårt mål som selskap er å gi deg juridisk rådgivning og bistand. Vi er klar over 76 Microsoft-ansatte som er statsborgere i disse landene og har et amerikansk visum og derfor er berørt av denne nye ordren. Vi har allerede kontaktet alle i denne gruppen. Men det kan være andre ansatte fra disse landene som har amerikanske grønne kort i stedet for visum som kan bli berørt, og det kan være familiemedlemmer fra disse landene som vi ennå ikke har nådd. Så hvis dette påvirker deg eller et familiemedlem og vi ennå ikke har vært i kontakt med deg, vennligst send en e-post med en gang til CELA US Immigration Team. Og selvfølgelig, hvis du er usikker på om du er berørt, bruk samme alias og gi oss beskjed slik at vi kan samarbeide med deg og svare på spørsmålene dine.

Som vi har gjort i andre tilfeller og i andre land, er vi forpliktet som et selskap til å jobbe med alle våre ansatte og deres familier. Vi vil sørge for at vi gjør alt vi kan for å gi rask og effektiv juridisk rådgivning og bistand.

Mer generelt setter vi pris på at immigrasjonsspørsmål er viktige for svært mange mennesker på tvers av Microsoft på et prinsipielt og til og med personlig nivå, uavhengig av om de personlig er innvandrere. Satya har snakket om denne viktigheten ved mange anledninger, ikke bare til Microsoft, men til seg selv personlig. Det har han gjort offentlig så vel som i de private møtene som han og jeg har deltatt på med regjeringsledere.

Som selskap tror Microsoft på et sterkt og balansert immigrasjonssystem med høy kompetanse. Vi tror også på bredere immigrasjonsmuligheter, som beskyttelsen for talentfulle og lovlydige unge mennesker under programmet Deferred Access for Childhood Arrivals (DACA), ofte kalt "Dreamers". Vi mener at immigrasjonslover kan og bør beskytte offentligheten uten å ofre folks ytringsfrihet eller religionsfrihet. Og vi tror på viktigheten av å beskytte legitime og lovlydige flyktninger hvis selve liv kan stå på spill i immigrasjonssaker.

Vi tror at denne typen innvandringspolitikk er bra for folk, bra for næringslivet og bra for innovasjon. Det er derfor vi lenge har jobbet for å stå opp for og ta opp disse problemene med folk i regjeringer. Det vil vi fortsette med.

Det er planlagt en månedlig spørsmål og svar for ansatte på mandag. Både Satya og jeg ser frem til å ta opp disse temaene videre på den tiden. Og vi vil fortsette å overvåke alle disse problemene og jobbe tett med ansatte og familier som er berørt.

Takk.

Brad