Studien finner Microsoft mer etisk enn Facebook, Google og Apple

For andre år på rad en studie sponset av Forbes og Just Capital, en non-profit forskningsgruppe, har funnet ut at Microsoft er det mest etiske børsnoterte selskapet i USA.

Rangeringen er basert på undersøkelser av amerikanske forbrukere og ser på områder som hvordan de betjener sine arbeidere, kunder, lokalsamfunn, miljø og aksjonærer.

Microsoft toppet listen, fulgte NVIDIA, Apple, Intel og Salesforce.com, med Googles alfabet på 6. plass. Facebook var spesielt 149 i rangeringen.

Microsoft scoret høyt i følgende kategorier:

Communities

Microsoft Corporation rangerer 13. totalt og 1. i sin bransje

Tar ledende skritt for å respektere menneskerettighetene gjennom hele sin virksomhet og adressere negative konsekvenser. Microsoft publiserer en årlig Menneskerettighetsrapport, som beskriver fremskritt som er gjort på dette området. I 2018 gjennomførte selskapet for eksempel et hovedfag Human Rights Impact Assessment (HRIA) av dets voksende arbeid innen kunstig intelligens. Selskapet dannet også proaktivt AI and Ethics in Engineering and Research Committee i 2018. Denne interne komiteen jobber med å definere beste praksis og prinsipper for utvikling og distribusjon av alle Microsofts kunstig intelligens-produkter.

Har donert 1.4 milliarder dollar til ideelle organisasjoner over hele verden. Microsoft fremmer også en sterk kultur av ansatte gir ved å matche ansattes donasjoner opp til $15,000 25 per år og matche ansattes frivillige tid med $163 per time. Til sammen bidro Microsoft-ansatte – i samarbeid med selskapets samsvarende gavepolicy – ​​med 2018 millioner dollar i 21,785, og støttet XNUMX XNUMX ideelle organisasjoner og skoler over hele verden.

Sikrer ansvarlighet for menneskerettigheter ved å tilby klagemekanismer og tilgang til rettsmidler i situasjoner der selskapet kan ha forårsaket eller bidratt til ugunstige menneskerettighetspåvirkninger. Selskapet har nylig gjennomgått noen av sine eksisterende mekanismer i sammenheng med digitale rettigheter og vurdert effektiviteten ved hjelp av en ekstern rådgiver.

Arbeidere

Microsoft Corporation rangerer 3. totalt og 2. i sin bransje

Publisert sin EEO-1 undersøkelse, som gir det høyeste nivået av avsløring om arbeidsstyrkens demografi. Microsoft er en del av de 4 % av selskapene i Russell 1000 som offentlig deler denne detaljerte demografiske rapporten som gir informasjon om arbeidere etter yrke, kjønn og etnisitet. Åpenhet rundt demografi er bare en av mange måter Microsoft jobber for å øke mangfold og inkludering på lang sikt. I et forsøk på å bygge en mangfoldig pipeline av talent, ledet Microsoft Program for teknologiutdanning og leseferdighet i skolen (TEALS). hjelper videregående skoler med å utvikle et omfattende informatikkprogram. I løpet av de siste fem årene har over 30 % av programmets deltakere har vært jenter og 3 % identifiserer seg som en etnisk minoritet.

Tilbyr robuste barnepasstjenester til sine ansatte. I over et tiår har Microsoft levert barnepass subsidier, rabatter og reservealternativer for sine arbeidere. Selv om den ikke har barnepass på stedet, Microsofts subsidie- og rabattprogrammer hjelpe foreldre med råd nær-stedet barnehager. I 2019 har selskapet også utvidet sin subsidierte reservebarnepass fra 100 til 150 timer per år, noe som gir yrkesaktive foreldre dekning i tilfeller der deres vanlige barnepass faller inn.

Støtter nye foreldre med sjenerøs foreldrepermisjonspenger. Alle nybakte foreldre hos Microsoft får 12 uker fullt betalt foreldrepermisjon. Fødselsmødre får ytterligere åtte uker med fullt betalt svangerskapspermisjon, totalt 20 uker til å knytte seg til sine nyfødte. Microsoft erkjenner viktigheten av disse fordelene for nye familier i 2018 annonsert at det vil kreve at leverandørene også tilbyr betalt foreldrepermisjon. I henhold til denne policyen må leverandører gi sine ansatte minst 12 ukers foreldrepermisjon, og betale opptil $1,000 per uke.

Miljø

Microsoft Corporation rangerer 9. totalt og 2. i sin bransje

Opprettholdt 100 % karbonnøytralitet i sin globale virksomhet siden 2012, hovedsakelig takket være sin karbonavgiftsprogram. For syv år siden etablerte Microsoft en intern skatt per metrisk tonn på alle selskapets karbonutslipp. I 2019 økte de avgiften til $15 per metrisk tonn og kunngjorde flere andre forpliktelser for å forbedre bærekraften. Noen av disse forpliktelsene inkluderer etablering null-karbon campus i Greater Seattle-området og talsmann for en nasjonal pris på karbon.

Redusert produktemballasjevekt for nye enheter med 20 % i regnskapsåret 2018, og overgår selskapets 2020-mål. Selskapet bruker livsløpsvurderinger og verdistrømsanalyse å forbedre produkt- og emballasjeressurseffektiviteten og oppnådde denne reduksjonen gjennom riktig størrelse på emballasje og nye lette materialer.

Stiller sin bærekraftsmål innen tre hovedområder: karbon og energi, vann og økosystemer, og avfallsminimering. I tillegg til disse mer tradisjonelle veiene, utforsker Microsoft også en "tech-first"-tilnærming til bærekraft, og investerer 50 millioner dollar i sin AI for jorden initiativ. Initiativet gir tilskudd til organisasjoner som bruker kunstig intelligens og andre cloud computing-verktøy for å overvåke, modellere og administrere klima, landbruk, biologisk mangfold,

"Det imperativ som det 21. århundre er å få kapitalismen til å fungere for flere mennesker," bemerket Just Capital.

Hele rangeringen kan sees her..

via wkyt