Microsoft-sjef Satya Nadella får 18.3 millioner dollar i lønn, inkludert 120 prosent av hans kvalifiserte kontantbonus
2 min. lese
Publisert på
Del denne artikkelen
Forbedre denne veiledningen
Les vår avsløringsside for å finne ut hvordan du kan hjelpe MSPoweruser opprettholde redaksjonen Les mer
Microsofts kompensasjonskomité har avslørt lønnen til administrerende direktør Satya Nadella for regnskapsåret 2015. Han ble tildelt $4,320,000 120 XNUMX som et insentiv, som var XNUMX % av målbelønningen hans.
Etter å ha adressert våre aksjeeiermål for Mr. Nadella i forbindelse med utnevnelsen som vår administrerende direktør, reflekterte kompensasjonshandlingene og beslutningene for de navngitte lederne for deres regnskapsår 2015 et mer typisk regnskapsår, med disse handlingene under 2015-lønnen. program:
? Kontantincentiv: Utdelte kontantbelønninger for regnskapsåret 2015 til Mr. Nadella i et beløp som representerte 120 % av målbelønningen hans årlige kontantbelønning, og til de andre navngitte lederne i beløp som varierer fra 100 % til 130 % av deres årlige målbelønninger;
? Aksjeinsentiv: Tildelt aksjetildelinger som opptjenes i fire like årlige avdrag, til Mr. Nadella med en virkelig verdi på tildelingsdatoen på $12,761,263 4,833,835 9,184,243, og til de andre navngitte lederne i beløp med tildelingsdatoens virkelige verdier fra $XNUMX XNUMX XNUMX til $XNUMX XNUMX XNUMX;
For regnskapsåret 2015 anbefalte kompensasjonskomiteen, og de uavhengige medlemmene av styret vårt godkjente, en kontantbelønning for insentivplanen på $4,320,000 120 2016 til Mr. Nadella, som var 2014 % av målbelønningen hans. Da de uavhengige medlemmene av styret nådde denne beslutningen, vurderte Nadellas ytelse opp mot hans kjerneprioriteringer og Microsofts økonomiske og operasjonelle ytelse. Grunnlønnen hans ble ikke endret for regnskapsåret XNUMX i samsvar med styrets intensjon da han ble forfremmet til administrerende direktør i februar XNUMX.
"I regnskapsåret 2015 falt driftsinntekter og resultat per aksje, mens det ble gjort konsekvente fremskritt med å bygge fremtidige vekstmuligheter. Mr. Nadella ga en sterk, konsistent visjon og gjennomføring av vår mobil-først og sky-først-strategi, fortsatte å effektivt veilede transformasjonen av selskapets kultur og han representerte selskapet effektivt med kunder, partnere, investorer og ansatte."
