LinkedIn for å tillate å sette lønnsforventninger og uttrykke interesse for utilgjengelige roller

LinkedIn, som kan bli rivalisert av X snart, har annonsert flere oppdateringer av jobbsøkefunksjonene for å forbedre brukeropplevelsen og hjelpe enkeltpersoner med å finne passende roller. Disse oppdateringene fokuserer på tre nøkkelområder.

Brukere kan nå utforske utvalgte sett med jobber gruppert etter temaer som fjernarbeid, bærekraft eller spesifikke bransjer. Dette gjør at de kan oppdage muligheter utenfor deres tradisjonelle søkeomfang og potensielt finne roller de ellers ikke ville ha møtt. Gjør det lettere for deg å bytte bransje.

Dessuten a ny preferanseside lar brukere enkelt angi og administrere de ønskede jobbparametrene, inkludert ansettelsestype, plassering og lønnsforventninger (for amerikanske medlemmer). Disse preferansene blir deretter fremhevet på individuelle stillingsannonser, noe som gjør det lettere å identifisere relevante muligheter raskt.

Endelig "Jeg er interessert"-knappen lar brukere signalisere sin interesse for et selskap selv om ingen åpne roller er tilgjengelige. Dette setter diskret profilen deres på selskapets rekrutteringsradar, og åpner potensielt dører til fremtidige muligheter når passende stillinger oppstår.

Hvis du spør meg, liker jeg funksjonene "lønnsforventninger" og "Jeg er interessert".

Disse oppdateringene er for tiden under utrulling og er kanskje ikke tilgjengelige for alle brukere umiddelbart.

Hva synes du om disse?

Mer her..