Ballmer banket over knokene for KIN, nettbrettfeil (og det er en god ting)

Mange har hevdet at ansatte hos Microsoft manglet ansvarlighet for underprestasjoner, og noterte seg en kultur med underlevering og forsinkelse.

Det ser ut til at i det minste flere enn de menige ansatte ved denne anledningen har blitt straffet for det som til slutt er en svikt fra ledelsen i å drive et prosjekt ordentlig.

Steve Ballmer har blitt nektet den maksimale bonusen (to ganger grunnlønnen hans på $670,000 62.5) han var kvalifisert for, til tross for selskapets gode prestasjoner i sine tradisjonelle markeder (med rekordomsetning på $XNUMX milliarder), med en SEC-fil som skylder på "mislykket lansering av Kin-telefonen, tap av markedsandeler i selskapets mobiltelefonvirksomhet, og behovet for selskapet å forfølge innovasjoner for å dra nytte av nye formfaktorer».

Selv om selskapet tydeligvis ikke led noen betydelig økonomisk skade på grunn av disse feilene, har aksjekursen til Microsoft stått stille eller falt på grunn av manglende tillit fra markedet til selskapets evne til å konkurrere i fremtiden, spesielt relatert til til smarttelefon- og nettbrettmarkedet.

Mens Steve Ballmer har fått et kutt i årslønnen fra 2.010 millioner dollar til 1.340 millioner dollar, er det med en estimert formue på 10 milliarder dollar åpenbart ikke mer enn symbolsk. Forhåpentligvis er det imidlertid en ytterligere indikasjon på at Microsoft-styret legger enda mer vekt på at selskapet innoverer, leverer og konkurrerer enda raskere, fremfor at de alltid kommer på markedet 2 år etter alle andre.

Les hele Reuters-rapporten på news.yahoo.com her.