Ubisoft ontwikkelt anonieme tool om intimidatie, misbruik en seksisme op de werkplek te bestrijden

Ubisoft-medewerkers kunnen binnenkort anoniem intern misbruik, intimidatie en seksistisch gedrag melden na een reeks beschuldigingen van seksueel misbruik tegen het bedrijf. 

De afgelopen week zijn veel mensen in de game-industrie op de vingers getikt wegens vermeend seksueel misbruik en intimidatie, waaronder tal van Ubisoft-medewerkers.

Naar aanleiding van de beschuldigingen, Ubisoft schorste snel tal van werknemers, waaronder hogere ups van franchises zoals Assassin's Creed en Splinter Cell.

Daarna stuurde Ubisoft een e-mail op de werkplek naar zijn personeel, gepost door Gamasutra, waarin de plannen van de game-ontwikkelaar worden geschetst om een ​​""multidisciplinaire werkgroep" te ontwikkelen die zal werken aan "betere oplossingen en hulpmiddelen om elk incident of ernstig probleem onverwijld en op een onpartijdige manier op te sporen, te melden en op te lossen." Zoals eerder gemeld, zal een onpartijdige derde partij ook helpen bij deze onderzoeken.

Ubisoft CEO Yves Guillemot vertelde medewerkers: “Ik heb al mijn directe ondergeschikten verzameld om dit onderwerp en jullie feedback te bespreken. Ik zou graag willen dat we al onze systemen grondig herzien, zodat dit soort situaties niet opnieuw kunnen gebeuren", schreef CEO Yves Guillemot in een e-mail aan het personeel van Ubisoft."

Chief Talent and Communication Officer, Cecile Cornet, vertelde de werknemers van het bedrijf dat de ontwikkelaar momenteel werkt aan de lancering van een nieuwe anonieme online rapportagetool die alle werknemers tegen het einde van de maand kunnen gebruiken.

“[De online tool] wordt beheerd door het Corporate Social Responsibility-team op het hoofdkantoor”, legt Cornet uit. “In de tussentijd hebben we [een] mailinglijst opgezet en ik wil degenen onder jullie bedanken die al contact hebben opgenomen en met wie we contact hebben.

Wat betreft de stappen van het bedrijf om bepaalde personen uit de ontwikkelstudio te verwijderen, legde Cornet uit dat elk geval van seksuele intimidatie, misbruik, discriminatie en seksisme momenteel wordt onderzocht.

"[Onderzoeken kunnen] twee weken tot twee maanden duren, afhankelijk van het geval," zei Cornet. “Sommige van die onderzoeken monden uit in sancties (waarschuwingen met vereiste opleiding, schorsingen, ontslag), andere blijken ongegrond. Ik hoor de behoefte aan meer transparantie, en een van de manieren waarop we dat zullen doen, is door indicatoren over waar we staan ​​beter te volgen en te delen.”

Ondertussen zijn alle Ubisoft-managers en HR-managers onderworpen aan verplichte diversiteits- en incisietraining die "specifieke training over intimidatie, seksisme en alle vormen van discriminatie op de werkplek" biedt.

Ubisoft is niet het enige bedrijf dat de afgelopen week te maken heeft gehad met een reeks claims van seksuele intimidatie. De oude RPG-schrijver Chris Avellone is door tal van professionals uit de industrie op de vingers getikt vanwege een geschiedenis van intimidatie dat heeft ertoe geleid dat de schrijver van projecten is gehaald zoals: Stervend licht 2.