Satya Nadella op de Top 100 van meest invloedrijke mensen van Time Magazine

Houd van hem of haat hem, Satya Nadella, CEO van Microsoft, heeft zeer effectief aan het roer gestaan ​​van de softwaregigant in Seattle, en onder zijn leiding is het bedrijf steeds sterker geworden, zo niet altijd in de richting die zijn fans zouden verkiezen.

Als erkenning voor zijn prestaties is Nadella geëerd met een positie op de lijst van de 100 meest invloedrijke mensen van Time Magazine.

Zijn bio voor het artikel is geschreven door Walter Isaacson, voormalig hoofdredacteur van Time Magazine en beroemd de auteur van de geautoriseerde biografie van Steve Jobs.

Over Nadella schrijft hij:

Satya Nadella groeide op in India en werd verliefd op cricket, een sport waarvan de gratie komt door het samensmelten van sterren tot een samenhangend en harmonisch team. "Een briljant personage dat het team niet op de eerste plaats zet, kan het hele team vernietigen", schreef hij in zijn recente boek Hit Refresh.

Sinds hij in 2014 CEO van Microsoft werd, heeft Nadella die principes gebruikt om de innovatiegeest van het bedrijf te herstellen. Overweeg de nieuwe productstrategie, die de nadruk legt op cloudcomputing en mensen in staat stelt samen te werken op verschillende platforms. Nadella predikt ook het belang van empathie en het maken van producten die betrouwbaar werken, eigenschappen die zich in hem verdiepten toen zijn eerste kind werd geboren met hersenbeschadiging en het leven van zijn zoon afhing van gekoppelde machines met Microsoft-systemen.

Het resultaat is dat in de vier jaar sinds hij een plakkerig wicket erfde, de marktwaarde van Microsoft met 130% is gestegen. Belangrijker is dat het bedrijf nu producten maakt die gebruiksvriendelijker, empathischer en samenwerkingsvriendelijker aanvoelen.

Er zijn elementen in Isaacsons korte biografie die naar mijn mening betwistbaar zijn, maar het is zeker moeilijk om te argumenteren met de erkenning die het bedrijf van de aandelenmarkt kreeg.

Vinden onze lezers dat Satya Nadella zijn positie verdient? Laat het ons hieronder weten.