Satya Nadella e-mail aan werknemers bij overname van LinkedIn

Microsoft heeft vandaag aangekondigd dat ze LinkedIn overnemen, 's werelds grootste professionele netwerk voor ongeveer $ 26 miljard. Lees hieronder de e-mail van Satya Nadella aan Microsoft-medewerkers over de overname van LinkedIn.

team,

Ik ben verheugd om dat vandaag te delen Microsoft aangekondigd een deal om LinkedIn te verwerven. U kunt zien hoe Jeff Weiner, de CEO van LinkedIn, en ik zie hierin de mogelijkheid voor me openbare presentatie.

Deze deal brengt 's werelds toonaangevende professionele cloud samen met 's werelds toonaangevende professionele netwerk. Ik leer al een tijdje over LinkedIn terwijl ik ook nadenk over hoe netwerken clouddiensten echt kunnen differentiëren. Het is mij duidelijk dat het LinkedIn-team is uitgegroeid tot een fantastisch bedrijf en een indrukwekkend netwerk van meer dan 433 miljoen professionals.

Aangezien dit de grootste overname voor Microsoft is sinds ik CEO werd, wilde ik met u delen hoe ik over overnames in het algemeen denk. Om te beginnen, overweeg ik of een actief onze kansen zal vergroten - in het bijzonder, breidt het onze totale adresseerbare markt uit? Rijdt deze troef op seculiere gebruiks- en technologietrends? En past deze troef bij onze kernactiviteit en het algemene gevoel van doelgerichtheid?

Het antwoord op al die vragen met LinkedIn is ronduit ja. We streven naar een gemeenschappelijke missie die gericht is op empowerment van mensen en organisaties. Samen met de nieuwe groei in onze Office 365 commerciële en Dynamics-activiteiten is deze deal de sleutel tot onze gedurfde ambitie om productiviteit en bedrijfsprocessen opnieuw uit te vinden. Denk er eens over na: hoe mensen een baan vinden, vaardigheden opbouwen, verkopen, op de markt brengen en werk gedaan krijgen en uiteindelijk succes vinden, vereist een verbonden professionele wereld. Het vereist een levendig netwerk dat de informatie van een professional in het openbare netwerk van LinkedIn samenbrengt met de informatie in Office 365 en Dynamics. Deze combinatie maakt het mogelijk voor nieuwe ervaringen, zoals een LinkedIn-nieuwsfeed die artikelen serveert op basis van het project waaraan u werkt en Office die een expert voorstelt om via LinkedIn contact mee te maken om te helpen met een taak die u probeert te voltooien. Naarmate deze ervaringen intelligenter en aangenamer worden, zal de betrokkenheid van LinkedIn en Office 365 groeien. En op hun beurt zullen er nieuwe mogelijkheden worden gecreëerd voor het genereren van inkomsten via individuele en organisatieabonnementen en gerichte advertenties.

Jeff en ik zijn allebei van mening dat we een belangrijke kans hebben om de groei van LinkedIn te versnellen en de waarde die het aan zijn leden toevoegt met de middelen en schaal van Microsoft. In feite, wanneer? Reid Hoffman, de oprichter van LinkedIn, en ik spraken over de mogelijkheid voor ons om samen te komen, hij noemde het een 'heroprichting'-moment voor LinkedIn en een kans om de missie te bereiken die het bedrijf 13 jaar geleden uitzette.

De kansen voor Office 365 en Dynamics zijn net zo groot. In het afgelopen decennium hebben we Office verplaatst van een reeks productiviteitstools naar een cloudservice voor elk platform en apparaat. Deze deal is de volgende stap voorwaarts voor Office 365 en Dynamics omdat ze verbinding maken met 's werelds grootste en meest waardevolle professionele netwerk. In wezen kunnen we manieren opnieuw uitvinden om professionals productiever te maken en tegelijkertijd de bedrijfsprocessen voor verkoop, marketing en talentbeheer opnieuw uit te vinden. Ik kan niet wachten om te zien wat onze teams bedenken als we kunnen gaan samenwerken zodra de deal is gesloten, wat naar verwachting dit kalenderjaar zal gebeuren.

Een groot deel van deze deal is het versnellen van de groei van LinkedIn. Daartoe zal LinkedIn zijn eigen merk en onafhankelijkheid behouden, evenals hun cultuur die sterk aansluit bij de onze. Jeff blijft CEO van LinkedIn, hij zal aan mij rapporteren en zich bij ons senior leiderschapsteam voegen. In wezen heb ik Jeff gevraagd om LinkedIn te beheren met belangrijke prestatiestatistieken die bijdragen aan ons algehele succes. Van daaruit beslist hij wat zinvol is om te integreren en wat niet. We weten dat er op korte termijn geen veranderingen zullen zijn in wie aan wie rapporteert, dus in dat opzicht zullen er geen rapportagerelaties bij Microsoft veranderen. Deze aanpak is ontworpen om het LinkedIn-team gefocust te houden op het behalen van resultaten en tegelijkertijd samen te werken aan productintegratieplannen met de Office 365- en Dynamics-teams. Tijdens de integratie kiezen we sleutelprojecten waar we samen diep in kunnen gaan, wat uiteindelijk zal resulteren in nieuwe ervaringen voor klanten. Kurt DelBene zal de algehele integratie-inspanningen bij Microsoft leiden in nauwe samenwerking met Qi Lu en Scott Guthrie.

Ik ben vandaag op de LinkedIn-campus in Californië en zal om 8 uur PT een oproep voor investeerders houden met Jeff, Brad en Amy - alsjeblieft mee als je kunt. Daarna breng ik de dag door met het LinkedIn-team. Morgen organiseer ik een speciale Q&A voor Microsoft-medewerkers - ik hoop dat je het haalt.

Wat ik tot nu toe heb geleerd over het LinkedIn-team, is hoeveel van dezelfde kenmerken onze culturen delen. We geven allebei veel om individuele en collectieve groei, en vinden een diepe betekenis in het werk dat we doen om een ​​verschil te maken in onze wereld. Samen gaan we dat doen.

Terwijl ik in Noord-Californië ben om onze visie te delen om professionals te empoweren, is het Xbox-team in Zuid-Californië op de E3 om onze visie te delen om gamers sterker te maken. Ik moedig je aan om de E3-persbriefing, die om 9 uur Pacific Time begint.

Tot slot, als je niet op LinkedIn zit, meld je dan nu aan en begin met het gebruiken en leren van meer.

Satya