De ontwikkelaarsdivisie van Microsoft is gereorganiseerd

Ontwikkelaars..Ontwikkelaars..Ontwikkelaars.., het modewoord voor Microsoft sinds de oprichting. Microsoft is een platformbedrijf, dus het is uiterst belangrijk om je te concentreren op ontwikkelaars. Er zijn een aantal platforms zoals Windows Client, Windows Server, Office, Sharepoint, Xbox, Silverlight, enz. binnen Microsoft. Microsoft heeft vandaag de reorganisatie aangekondigd van de inspanningen van ontwikkelaars in het hele bedrijf om het bedrijf beter te verbeteren. Als onderdeel van de reorganisatie zullen de Developer Tools Marketing en het Developer Platform & Evangelism fuseren tot de Developer Division, die weer deel uitmaakt van de Server and Tools-divisie onder leiding van de nieuw aangestelde Satya Nadella van Bing Fame.

Een andere belangrijke verandering bij de directie is dat Scott Guthrie, Corporate Vice President van Clients-platform, nu wordt overgeplaatst naar het Azure Application Platform-team. We kunnen dus geen rode polo keynotes meer kijken bij Silverlight of Windows Phone keynotes.

Vind de volledige memo die na de pauze naar Microsoft-medewerkers is gestuurd.

Bron: Alles over Microsoft

Van: S. Somasegar
Onderwerp: Onze focus vergroten op
ontwikkelaars
Vorige maand presenteerden we op MIX 11 de mogelijkheid van het Microsoft-platform om:
ontwikkelaars. Dit omvatte het tonen van ongelooflijke HTML5-ervaringen met IE9 aan
Windows 7, de runtime- en tooling-verbeteringen die we met de volgende maken
release van Windows Phone, verzending van de geweldige nieuwe Silverlight 5 Beta, de
uitstekend werk dat we leveren met WebMatrix, ASP.NET MVC, Orchard en
Windows Azure, en een aantal geweldige nieuwe Kinect-ontwikkelingservaringen die we zullen
binnenkort inschakelen. Er komt alleen maar meer. Ik wacht met smart op
de ontwikkelaarsconferentie in september, waar we veel spannende . zullen hebben
nieuwe dingen om te laten zien en vertellen aan onze ontwikkelaarsklanten.
Zoals Satya (Nadella) vermeldt, maken we een aantal organisatorische
veranderingen in DevDiv die bedoeld zijn om ons klaar te stomen voor nog meer succes in
het aantrekken van ontwikkelaars naar Microsoft-platforms en het verwerven van een leidende positie
bij cloudcomputing.
• Consolidatie van marketing- en evangelisatiefuncties voor ontwikkelaarstools
in de DevDiv-organisatie. Door deze verandering kunnen we meer samenwerken
strak om de juiste producten te bouwen, maar ook om op de markt te brengen, te evangeliseren en te verkopen
ze op de goede manier. Dit stelt ons in staat om kampioen te blijven voor de
ontwikkelaarspubliek bij Microsoft en werk nauw samen met de platformteams om
een boeiend verhaal voor ontwikkelaars te leveren. Als onderdeel van deze wijziging heeft de ontwikkelaar
Tools Marketing en de Developer Platform & Evangelism-organisaties zullen:
als volgt worden samengevoegd met DevDiv:
o Het Developer Platform & Evangelism-team onder leiding van Walid Abu-Hadba
zal direct aan mij rapporteren. Ik ken Walid nu al vele jaren en heb
werkte nauw met hem samen sinds hij bij DPE kwam en ik ben verheugd om te hebben
Walid en het DPE-team voegen zich bij ons. Het Student Evangelism-team, geleid door Jon Perera
zullen toetreden tot DPE van Microsoft Office Division en zullen hun focus voortzetten
en handvest van het winnen van de harten en geesten van studenten en de academicus
gemeenschap.
o Het Developer Tools Marketing-team, inclusief het Product
Managementteam onder leiding van Dave Mendlen, het Outbound Developer-team onder leiding van Angus
Norton, het Developer Business-team onder leiding van Kara Westhusing, de Developer
Tracker Survey, uitgevoerd door Maureen Hughes en het Silverlight Marketing-team, zal:
rapporteren aan Mitra Azizirad. Mitra werkt al 19 jaar bij het bedrijf in a
verschillende zakelijke en strategische leiderschapsrollen en is een leider geweest in
ons helpen een bedrijf met meer dan 1 miljard dollar aan tools te zijn. Mitra brengt een enorme hoeveelheid veld, verkoop
en marketing evenals bedrijfservaring aan het team. Mitra sluit zich aan bij mijn
leiderschapsteam en blijven rapporteren aan Walid.
• Aanscherpen van onze focus op Azure en Cloud Computing. Azure en de
cloud zijn ongelooflijk belangrijke initiatieven die een grote rol zullen spelen in de
toekomstig succes van STB en het bedrijf. Gezien het strategische belang van Cloud
Computing voor STB en Microsoft, we hebben een sterke leider nodig om de
ontwikkeling van ons Cloud Application Platform en help ons ontwikkelaars te winnen voor
Azuurblauw. We hebben Scott Guthrie gevraagd om deze uitdaging aan te gaan en de Azure te leiden
Application Platform-team dat rapporteert aan Ted Kummert in BPD. Dit team zal
combineer het Web Platform & Tools-team onder leiding van Bill Staples, de applicatie
Servergroep onder leiding van Abhay Parasnis en de teams Portal en Lightweight Role
van het Windows Azure-team. De overgang van Scott is bitterzoet voor mij. l
persoonlijk zal hem heel erg missen, maar ik heb er alle vertrouwen in dat Scott hem zal brengen
enorme waarde voor ons applicatieplatform. Met de huidige organisatie van Scott
het behalen van belangrijke mijlpalen, de timing is goed voor Scott om dit op zich te nemen
rol.
Met de overgang van Scott zal het Client Platform-team onder leiding van Kevin Gallo
rapporteert rechtstreeks aan mij en zal zich blijven concentreren op het geweldige werk dat de
team doet voor de verschillende Microsoft-platforms. Het .NET Core-platform
team onder leiding van Ian Carmichael zal rapporteren aan Jason Zander, die de
beheerde talen en runtime werken nauwer samen. Patrick Dussud zal verslag uitbrengen
aan Ian Carmichael en zal de technische leider blijven voor
.NETTO.
• De volgende stap zetten in de evolutie van onze Technical Computing
ingenieursteam. Het team heeft in de twee jaar daarna aanzienlijke vooruitgang geboekt
zijn fundament in zijn doelen om het Windows-platform het beste en meest wijdverbreide te maken
gebruikte omgeving voor reken- en data-intensieve parallelle toepassingen. Kyril's
sterk leiderschap bij het opstarten van onze High Performance en Technical Computing
werk heeft ons in staat gesteld om de volgende stap in zijn evolutie te zetten met als doel:
haar technologieën mainstream maken door ze af te stemmen op de juiste tools
en platformteams. Deze wijzigingen worden van kracht in juni, wanneer het team
voltooit zijn huidige reeks ontwikkelingsmijlpalen:
o Parallel Computing and Tools onder leiding van Steve Teixeira, David Callahan
en Shahrokh Mortazavi verhuizen naar een gecombineerde WinC++-, PCP- en UX-organisatie
onder Mohsen.
o High Performance Computing onder leiding van Ryan Waite verhuist naar
de Windows Azure-organisatie en rapporteert aan Bill Laing.
o Werkbank
Compute Services onder leiding van Mark Schnitzer verhuizen naar het Business Platform
Division en rapporteer aan Dave Campbell.
o TC China-team onder leiding van George Yan
zal haar focus op HPC aanscherpen en zal rapporteren aan Ryan Waite.
o Kyril
Faenov zal aan Satya rapporteren met een charter om startups en andere snel te stimuleren
toenemende workloads naar de cloud en kijken naar belangrijke innovaties om te helpen
Microsoft zet zijn opmars in de cloud voort.
De veranderingen die we vandaag aankondigen, zullen ons helpen ons te concentreren en uit te voeren op onze
ontwikkelaarsstrategie effectiever om ontwikkelaars naar Microsoft-platforms te trekken
en rijden platform pull-through. Met techniek, marketing en evangelisatie
door nog nauwer samen te werken, kunnen we ook beter presteren op
onze plannen om het gebruik van onze ontwikkelaarstools breder te stimuleren en uit te groeien tot $2 miljard+
bedrijf.
Sluit me aan bij het verwelkomen van Walid en het DPE-team en de ontwikkelaar
tools marketing team en feliciteren Scott, Kyril en Mitra met hun
nieuwe rollen en verantwoordelijkheden. Ik wil Scott bedanken voor zijn ongelooflijke
bijdragen aan DevDiv in de afgelopen 12 jaar en wensen hem het allerbeste in
zijn nieuwe rol en weet dat DevDiv hem zal aanmoedigen om ons te helpen winnen op de
wolk. Ik wil Kyril bedanken voor zijn leiderschap bij het creëren en koesteren
Technical Computing en ons helpen het op te zetten om meer mainstream te worden
vooruit.
Bijgevoegd is het nieuwe organigram dat mijn directe ondergeschikten weergeeft
en markeert eventuele wijzigingen met hun directe ondergeschikten. Je hoort van je
leider over de details als er veranderingen zijn in uw organisatie.
We hebben veel spannende en belangrijke resultaten in de komende 6-12
maanden waar de teams naartoe werken. Blijf alsjeblieft gefocust op je
verplichtingen en resultaten, aangezien het werk dat u doet van cruciaal belang is voor de
succes van onze platforms. Laat het je manager of mij weten als je die hebt
vragen.
-somasegar