Microsoft Store-rapport onthult trends in kleine bedrijven onder Gen Z-ondernemers

Microsoft Corporation heeft opdracht gegeven tot een interne studie in april 2022 met de titel "Small Business State of Mind". Na te zijn uitgevoerd door Wakefield Research onder 1,000 eigenaren van kleine bedrijven met nul tot 24 werknemers, deelt Microsoft Store nu de gegevens van het rapport om de belangrijkste trends voor kleine bedrijven te ontrafelen, waarbij wordt benadrukt hoe eigenaren van kleine bedrijven Gen Z de ondernemerswereld zullen beïnvloeden. 

Microsoft deelt de belangrijkste bevindingen uit het rapport. De eerste is hoe Gen Z eigenaren van kleine bedrijven ervoor kiezen om te werken in vergelijking met de conventionele ondernemers, inclusief millennials. Volgens Microsoft is de drukte op de werkplek van Gen Z geïnspireerd door Millennials, maar er zijn verschillen tussen hen. Afgezien van onconventionele werktijden (91% van de Gen Z eigenaren van kleine bedrijven werkt buiten de normale werkregeling van 9 tot 5 uur), zou 81% van de Gen Z-deelnemers aan het onderzoek werken tijdens hun vakantie.

Ondanks deze ongebruikelijke opzet gelooft 61% van de eigenaren van kleine bedrijven in de generatie Z dat ze meer kans hebben om op deze manier vervroegd met pensioen te gaan dan een baan bij een bedrijf na te streven. "Vroegpensioen biedt de mogelijkheid om persoonlijke passies na te jagen terwijl de leeftijd nog aan hun kant staat", voegt Microsoft toe. “Eén ding is zeker, Gen Z is niet bang om een ​​eigen draaiboek te schrijven.”

Het onderzoek laat ook zien hoe Gen Z-ondernemers het succes van hun bedrijf formuleren. Verrassend genoeg omvat het ook het creëren van positieve sociale veranderingen via hun bedrijven. Volgens 82% van de Gen Z eigenaren van kleine bedrijven in het onderzoek, heeft het prioriteren van het sociale belang van invloed op de groei van hun bedrijf. Nog interessanter is dat 52% van deze Gen Z-ondernemers zei dat dit hen ook persoonlijk beïnvloedt door een positieve invloed op hun geestelijke gezondheid te hebben. Daarmee rangschikt 50% van de Gen Z eigenaren van kleine bedrijven in het onderzoek sociaal welzijn als een van hun top drie zakelijke prioriteiten.

Hoewel de meeste delen van het onderzoek verwacht lijken, zijn sommige details die door Microsoft zijn onthuld schokkend en interessant. Het omvat het feit dat 47% van deze ondernemers gokt als het gaat om het lot van hun zakelijke beveiligingsgegevens. Ondanks de moderne tijd waarin de meeste kleine bedrijven technologie enorm waarderen, zou bijna de helft van de deelnemers "de dobbelstenen gooien in de hoop een datalek te voorkomen" door niet te investeren in goede beveiligingsdiensten.

Aan de andere kant, terwijl de meeste ondernemers een hogeschoolopleiding waarderen als de basis en belangrijkste plek om te leren over bedrijfsbeheer, smeken Gen Z-ondernemers om anders te zijn. Achtenzeventig procent van de Gen Z eigenaren van kleine bedrijven zegt dat een hbo-opleiding "niet erg noodzakelijk is voor het runnen van hun eigen bedrijf". Dit is waar het interessant wordt als Microsoft onthult wat voornamelijk de nieuwe carrièrebron van Gen Z-ondernemers is: TikTok. Volgens Microsoft wordt het platform langzaamaan de nieuwe bron van zakelijke vaardigheden en kennis voor Gen Z. Het benadrukt dat het waardevolle zakelijke inhoud en ideeën presenteert die normaal niet in klaslokalen worden geïntroduceerd.

Deze bevindingen laten zien hoe kleine bedrijven zich nu ontwikkelen onder de handen van Gen Z. De punten die door de studie worden gepresenteerd, staan ​​misschien ver af van de conventionele concepten van ondernemerschap, maar ze creëren nieuwe soorten ondernemers die in staat zijn om de verscheidenheid aan crises van dit tijdperk te overleven. En aangezien sociaal welzijn prioriteit krijgt van deze generatie ondernemers, kunnen we een natie van ondernemers verwachten die de samenleving op dezelfde manier zal waarderen als zij hun klanten waarderen.