Microsoft ondertekent de Equal Pay Pledge en probeert de kloof tussen beloning tussen mannen en vrouwen te dichten

De Equal Pay Pledge, een initiatief van het Witte Huis met als doel de kloof tussen gendersalarissen te dichten, heeft zojuist 39 nieuwe ondertekenaars binnengehaald, waaronder Redmond's eigen Microsoft. De belofte, die eerder dit jaar werd aangekondigd, is bedoeld om bedrijven te verplichten tot jaarlijkse analyses van salarissen, zowel naar geslacht als naar beroep, en om wervings- en promotiepraktijken te herzien. Zowel Amazon als Expedia behoorden tot de eerste ondertekenaars toen het programma voor het eerst werd aangekondigd.

Hoewel vrouwen momenteel bijna de helft van de beroepsbevolking uitmaken, tonen nationale studies aan dat blanke mannen onevenredig hogere lonen ontvangen en hogere posities in de beroepsbevolking bekleden. Studies tonen aan dat “in 2014 de typische vrouw die het hele jaar door fulltime werkte in de Verenigde Staten slechts 79 procent verdiende van wat de typische man verdiende met het hele jaar door fulltime te werken. De loonkloof is zelfs nog groter voor Afro-Amerikaanse en Latina-vrouwen: Afro-Amerikaanse vrouwen verdienen 64 cent en Latina-vrouwen 56 cent voor elke dollar die een blanke niet-Spaanse man verdient. De loonkloof tussen mannen en vrouwen blijft een zeer reëel en hardnekkig probleem dat Amerikaanse vrouwen en hun gezinnen blijft tekort doen".

Andere grote bedrijven die zich bij de belofte hebben aangesloten, zijn PepsiCo, Spotify, L'Oréal USA en meer. Als je meer wilt weten over de details van de belofte, kun je meer lezen hier.