Microsoft stelt termijnlimieten in voor sommige bestuursleden om het bloed vers te houden

Tijdens de besprekingen met aandeelhouders kwam Microsoft te weten dat sommige aandeelhouders bezorgd zijn dat uitgebreide service het risico loopt de onafhankelijkheid van bestuurders uit te hollen door een al te hechte relatie tussen bestuurders en management die al lang in dienst zijn. Sommige andere aandeelhouders dachten dat een langere diensttijd van bestuurders kan helpen bij het overbruggen van managementtransities door historische context en perspectief te bieden, en dat ze mogelijk beter gepositioneerd zijn om zich tegen het management te verzetten wanneer dat nodig is. Om dit probleem aan te pakken, heeft het bestuur van Microsoft vandaag een nieuw bestuursaanstellingsbeleid aangekondigd dat een gemiddelde ambtstermijn van 10 jaar of minder voor de onafhankelijke bestuurders van het bestuur beoogt.

Hoewel sommigen hebben gepleit voor heldere termijnlimieten voor externe bestuurders, zijn wij van mening dat de juiste benadering voor Microsoft een raamwerk is dat een evenwicht biedt tussen een raad van bestuur bestaande uit bestuurders met uitgebreide kennis over Microsoft, degenen die een nieuw perspectief kunnen bieden en mensen met relevante zakelijke ervaring aan onze strategische ambities. Onze beslissing werd beïnvloed door het perspectief van onze investeerders die actief de verfrissing en diversiteit van de raad van bestuur promoten bij hun portefeuillebedrijven.

Microsoft benadrukte ook dat hun bestuur nu diverser is dan ooit, met vrouwen en etnische minderheden die vijf van de twaalf bestuursfuncties bekleden. Uiteindelijk is het de bedoeling van Microsoft om een ​​bestuur te behouden met diverse achtergronden en ervaringen die passen bij de evolutie van het bedrijf. Meer informatie over deze aankondiging hier.