Microsoft staat een werknemer nu toe om tot vier weken volledig betaald verlof op te nemen om voor een familielid te zorgen

Microsoft vandaag aangekondigd een nieuw voordeel voor zijn werknemers in de VS. Met het nieuwe mantelzorgverlof kan een Microsoft-medewerker maximaal vier weken volledig betaald verlof opnemen om te zorgen voor een direct familielid met een ernstige gezondheidstoestand. Dit voordeel is al in 22 landen en nu maken ze het beschikbaar voor alle werknemers in de VS. Microsoft zei ook dat ze dit voordeel de komende maanden naar de overige landen zullen brengen. Dit nieuwe voordeel bewijst nogmaals dat Microsoft altijd op zoek is naar manieren om te investeren in hun medewerkers en er een uitzonderlijke werkplek van te maken.

"Dit belangrijke nieuwe voordeel vertegenwoordigt een belangrijke mijlpaal in onze inspanningen om een ​​cultuur van diversiteit en inclusie op te bouwen, en het toont onze diepe toewijding aan het welzijn en de zorg van werknemers, en respect voor het volledige loopbaantraject", aldus Kathleen Hogan, EVP, Human Resources bij Microsoft. 'Ik heb vaak gezegd dat het leven gebeurt als je aan het werk bent. En het is waar. We zullen allemaal moeilijke tijden doormaken die overlopen in het werk - niemand is immuun. Als wereldwijde werkgever weten we dat het aan ons is om voortdurend de behoeften van ons personeel te evalueren en marktleidende voordelen en programma's te bieden om onze werknemers te ondersteunen, zowel op het werk als thuis”, voegde ze eraan toe.

Microsoft biedt al de volgende gezondheidsgerelateerde voordelen aan zijn werknemers,

• Medisch en ziekenhuisopname. Toonaangevende gezondheidsdekking, meer dan veel andere bedrijven bieden.
• Oogzorg. Jaarlijks één oogonderzoek en vergoeding van één bril of lenzen per kalenderjaar.
• Tandheelkunde. Kies tussen een basisplan of een plan dat meer dekt, inclusief orthodontische diensten.
• Huisbezoeken huisarts. Ja dat klopt. In de omgeving van Seattle kunnen artsen 24 uur per dag naar u toe komen.
• 24-uurs gezondheidslijn. Ontvang 24×7 nuttige, gemakkelijk te begrijpen informatie om u te helpen goede beslissingen te nemen over uw gezondheidszorg.
• Gratis gezondheidsonderzoeken en griepprikken op de campus. Voor jezelf zorgen is net zo eenvoudig als het afhalen van een lunch met ons on-site Living Well Health Center.
• En nog veel meer, waaronder levensverzekeringen, arbeidsongeschiktheidsverzekeringen, verzekeringen voor overlijden door ongeval en verminking, juridische dekking voor groepen, rekeningen voor afhankelijke en flexibele uitgaven in de gezondheidszorg, programma's voor gewichtsbeheersing en ondersteuning op het gebied van ergonomie op kantoor.

Pasgeboren moeders krijgen 8 weken betaald zwangerschapsverlof en kunnen ook kortdurende arbeidsongeschiktheidsverlof (SOA) opnemen vanaf 2 weken voor hun geplande uitgerekende datum. Voor geboorten, adopties of pleegplaatsingen krijgen ouders 12 weken volledig betaald ouderschapsverlof om zich te hechten aan hun nieuwe gezin.