Microsoft kan worden geconfronteerd met een class action-rechtszaak, aangezien de rechtbank ermee instemt een oude rechtszaak tegen genderdiscriminatie te heropenen

Microsoft kan te maken krijgen met een class action-rechtszaak, omdat de rechtbank heeft ingestemd met de heropening van een oude rechtszaak tegen genderdiscriminatie tegen het bedrijf. De rechtszaak werd voor het eerst aangespannen in 2015 door drie voormalige Microsoft-medewerkers Katherine Moussouris, Holly Muenchow en Dana Piermarini.

De rechtszaak onthult ook dat er tussen 238 en 2010 2016 meldingen van discriminatie op grond van geslacht zijn ingediend binnen het bedrijf. De rechtszaak beweert dat Microsoft's "bedrijfsbrede beleid en praktijken systematisch de rechten van vrouwelijke technische werknemers schenden en resulteren in de ongecontroleerde gendervooroordelen die de bedrijfscultuur doordringt."

De zaak werd op 25 juni in het voordeel van Microsoft geoordeeld door een districtsrechtbank, maar is nu verplaatst naar het Ninth Circuit. Als de rechtbank besluit de beslissing van de rechtbank te vernietigen en de classificatie toekent, moet Microsoft mogelijk hoge financiële boetes betalen, mocht het tijdens het proces verliezen. De eisers hebben nu een class action-zaak aangespannen tegen meer dan 8,600 vrouwen in verschillende Microsoft-kantoren in de VS die schadevergoeding eisen van de Redmond-gigant.

Microsoft heeft tot 31 januari 2019 de tijd om bezwaar aan te tekenen. Het bedrijf gaf niet meteen commentaar op de kwestie.

Via: Business Insider