Microsoft ontslaat nog eens 559 werknemers uit de kantoren van Bellevue, Redmond

Volgens de Washington State Employment Security Department heeft Microsoft maandag nog eens 559 werknemers ontslagen uit de kantoren in Bellevue en Redmond. Deze recente ontslagen maken nog steeds deel uit van de recente aankondiging van het softwarebedrijf over het ontslag van ongeveer 10,000 werknemers wereldwijd.

Dit komt bovenop het eerder aangekondigde ontslag in de omgeving van Seattle in maart. Op dat moment trof het de kantoren van Redmond, Bellevue en Issaquah, die naar verluidt werknemers in Visual Studio voor Mac, Entertainment & Devices, Azure Edge + Platform en andere afdelingen zouden laten gaan. Nu treft het laatste ontslag op de locaties Bellevue en Redmond die van de veiligheidsoperaties. Insider zei in een rapport dat de arbeiders onder Charlie Bell staan, een voormalige Amazon Web Services-manager die bijna twee jaar geleden net bij Microsoft kwam werken.

Met deze ontslagen is het aantal ontslagen bij de kantoren van Microsoft in de omgeving van Seattle gestegen van 2,184 begin maart tot 2,743 vandaag.

Het nieuws kwam na een ander rapport van Business Insider (via Calcalist), waarin staat dat de softwaregigant naar verwachting 10% van zijn 2,700 werknemers zal elimineren Israël. Dit ontslag zou met name gevolgen hebben voor degenen in het cyberbeveiligingsteam van het Israëlische R&D-centrum.

Deze afdelingen zijn slechts enkele van de afdelingen die worden getroffen door het wereldwijde ontslag van Microsoft. Het zal naar verwachting duren tot het einde van FY23 Q3 van het bedrijf op 31 maart. Momenteel zijn er al een handvol afdelingen en bedrijven die eigendom zijn van Microsoft getroffen door dit banenverlies, waaronder LinkedIn, verkoopafdeling voor cloudservices, GitHub, industriële metaverse kern, 343 Industries, Toolkit voor gemengde realiteit, AltSpaceVR, Bethesda Game Studios en The Coalition.

Desondanks zorgde Microsoft-CEO Satya Nadella ervoor dat degenen die getroffen zouden worden, voordelen zouden ontvangen.

"We doen er alles aan om ervoor te zorgen dat al degenen van wie de functie wordt geëlimineerd, onze volledige steun krijgen tijdens deze transities", legde Nadella in januari uit, waarmee hij het banenverliesplan van het bedrijf bevestigde. “Werknemers die in aanmerking komen voor een Amerikaanse uitkering, zullen een verscheidenheid aan voordelen ontvangen, waaronder ontslagvergoedingen die boven de marktprijs liggen, doorlopende ziektekostendekking gedurende zes maanden, doorlopende toekenning van aandelen gedurende zes maanden, loopbaantransitiediensten en een opzegtermijn van 60 dagen voorafgaand aan de beëindiging. ongeacht of een dergelijke kennisgeving wettelijk vereist is. Voordelen voor werknemers buiten de VS zullen in overeenstemming zijn met de arbeidswetgeving in elk land.”