Microsoft vindt dat we weekenden van drie dagen moeten hebben

Microsoft's focus als bedrijf ligt op productiviteit, maar een recent experiment van Microsoft Japan suggereert dat we met een 4-daagse werkweek productiever kunnen zijn als we minder werken.

Het laat met name zien dat een kortere werkweek de productiviteit daadwerkelijk positief kan beïnvloeden.

In augustus van dit jaar voerde Microsoft Japan een experiment uit waarbij ze een maand lang een weekend van drie dagen hadden, op vrijdag vrij. Dit was betaald verlof en had geen invloed op de gebruikelijke vakantietoewijzing van de werknemer.

Sommige resultaten waren voorspelbaar.

Werknemers waren gelukkiger en namen in de loop van de maand 25.4 procent minder vrije dagen op.

Er waren ook besparingen door minder tijd op het werk door te brengen. Er werd 23.1 procent minder elektriciteit verbruikt en 58.7 procent minder pagina's afgedrukt.

Wat echter nog belangrijker is, is dat de productiviteit met 39.9% steeg, omdat er minder en kortere vergaderingen werden gehouden, vaak virtueel in plaats van persoonlijk.

Uiteindelijk kreeg het project 92.1 procent goedkeuring van de werknemers, wat erop wijst dat de werknemers blij waren dat ze meer gedaan kregen in minder tijd.

Bij de proef waren 2,300 medewerkers betrokken en Microsoft wil deze volgende zomer herhalen.

Hoewel de aanpak misschien niet voor iedereen werkt, ben ik er zeker van dat velen van ons het op prijs zouden stellen om een ​​4-daagse werkweek uit te proberen op onze eigen werkplekken.

Via Soranews24