LinkedIn neemt Google Hire over met de nieuwe intelligente wervingservaring

LinkedIn heeft al drie verschillende talenttools: Jobs, Recruiter en Pipeline Builder. LinkedIn heeft vandaag aangekondigd dat het deze drie tools zal verenigen op één enkel platform, de nieuwe intelligente wervingservaring. LinkedIn zal de komende kwartalen ook 15 nieuwe productfuncties voor LinkedIn Recruiter en Jobs vrijgeven. Deze nieuwe functie zal het leven van recruiters gemakkelijker en efficiënter maken.

Nieuwe functies komen naar LinkedIn wervingservaring:

• Nadat u een project heeft gemaakt, kunt u de resultaten van al uw actieve sourcingkanalen - zoekresultaten, sollicitanten, medialeads - zien op het tabblad Talentpool en kunt u van daaruit kandidaten beheren.
• De inschuifprofielweergave maakt het gemakkelijker om kandidaatprofielen te bekijken zonder heen en weer te hoeven klikken.
• Een nieuwe call-to-action op de mobiele LinkedIn-app stelt iedereen in uw bedrijf in staat om de Newsfeed te gebruiken om te laten weten dat u een vacature heeft.
• Op basis van de sollicitanten, leads en zoekresultaten waarmee u communiceert, stelt de intelligente wervingservaring automatisch een lijst samen met aanbevolen kandidaten die u kunt overwegen om contact op te nemen.
• Iedereen in het rekruteringsteam kan het hele gesprek met de sollicitant zien, waardoor ze efficiënter en productiever kunnen samenwerken.
• Een nieuwe functie op Jobs stelt gebruikers in staat om met slechts een paar klikken afwijzingsberichten naar sollicitanten afzonderlijk of in bulk te sturen.

U kunt meer te weten komen over deze nieuwe wervingservaring hier.

Bron: LinkedIn