Ballmer klopte op de knokkels voor KIN, tabletstoring (en dat is maar goed ook)

Velen hebben beweerd dat werknemers bij Microsoft geen verantwoordelijkheid hadden voor ondermaatse prestaties, en merkten een cultuur van onderlevering en vertraging op.

Het lijkt erop dat bij deze gelegenheid in ieder geval meer dan de gewone werknemers zijn gestraft voor wat uiteindelijk een mislukking is van het management om een ​​project naar behoren uit te voeren.

Steve Ballmer is de maximale bonus geweigerd (tweemaal zijn basissalaris van $670,000) waarvoor hij in aanmerking kwam, ondanks de geweldige prestaties van het bedrijf in zijn traditionele markten (met een recordomzet van $62.5 miljard), met een SEC-aanvraag waarin de "mislukte lancering van de Kin-telefoon, verlies van marktaandeel in de mobiele telefoonactiviteiten van het bedrijf en de noodzaak voor het bedrijf om innovaties na te streven om te profiteren van nieuwe vormfactoren. '

Hoewel het bedrijf duidelijk geen significante financiële schade heeft geleden als gevolg van deze mislukkingen, is de aandelenkoers van Microsoft gestagneerd of gedaald als gevolg van een gebrek aan vertrouwen van de markt in het vermogen van het bedrijf om in de toekomst te concurreren, specifiek gerelateerd aan op de smartphone- en tabletmarkt.

Hoewel Steve Ballmer een verlaging van zijn jaarsalaris heeft geleden van $ 2.010 miljoen tot $ 1.340 miljoen, is het met een geschat fortuin van $ 10 miljard duidelijk niet meer dan symbolisch. nadruk op het bedrijf dat nog sneller innoveert, levert en concurreert, in plaats van altijd 2 jaar later op de markt te komen.

Lees het volledige Reuters-rapport op: news.yahoo.com hier.