테리 마이어슨의 분노는 계속된다: 마이크로소프트는 조지 그랜트가 회사를 떠나는 것을 확인했다

또 다른 날, 또 다른 Sinofsky 중위가 Redmond 소프트웨어 대기업을 떠났습니다. Jon DeVaan과 마찬가지로 Terry Myerson이 그를 강제로 내보내고 Mike Fortin으로 교체하면서 George Grant가 떠나는 것은 놀라운 일이 아닙니다. Sinofsky와 Grant는 1994년 사무실 시절로 거슬러 올라갑니다. Grant에 대해 잘 모르는 사람들을 위해 간략한 소개:

Grant George는 플랫폼 및 서비스 사업부의 Windows 경험 그룹 테스트 및 운영 담당 부사장이었습니다. Windows Experience Group은 광범위한 고객 문제 및 요구 사항을 해결하기 위해 함께 작동하도록 설계된 Windows 클라이언트 경험을 크게 구성하는 프로그램, 서비스 및 솔루션의 통합 시스템입니다. George는 Windows Experience Group에서 테스트 팀과 테스트 엔지니어링 및 내부 엔지니어링 작업을 직접 담당하고 있습니다. George는 더 광범위한 Windows 팀(클라이언트, 코어 및 서버)에 걸쳐 다른 리더-파트너와 함께 엔지니어링 표준 및 방법을 추진할 추가 책임이 있습니다. George는 1994년 95월 당시 새로 형성된 Office Product Unit의 테스트 관리자로 Microsoft에 합류했으며, Office 95용으로 최초의 공유 코드 작업이 개발되었습니다. 그 이후로 Office에서 공유 코드가 크게 증가했으며 George는 공통 테스트 도구에 대한 수렴을 주도했습니다. , 테스트 전략, 모범 사례, 일정 및 제품 제공을 모든 Office 테스트 팀에서 제공하여 Office 97, Office 2000 및 Office 2006 제품을 제공합니다. George의 많은 관심은 제품 개발, 테스트 및 릴리스 엔지니어링 방법 및 프로세스를 주도하는 방법의 지속적인 개선, 제품 결함을 포착 및 제거하고 제품에 대한 사용자 피드백 및 개선의 조기 구현을 주입하는 보다 스마트하고 조기에 방법을 찾는 데 있습니다. 개발 주기. George는 14년 XNUMX월에 Windows Experience 팀에 합류했습니다. Microsoft에 합류하기 전에 George는 실리콘 밸리에서 Tandem Computers의 테스트 엔지니어 및 테스트 관리자로 XNUMX년을 보냈습니다. Tandem 후에 그는 Ellipse라는 개체 지향 응용 프로그램 개발 및 런타임 환경 제품을 위한 테스트 엔지니어링 및 제품 릴리스 프로세스를 배치하기 위해 Cooperative Solutions Inc.(비공개 벤처)를 시작하는 것을 도왔습니다. 그는 나중에 IBM Corp., Hewlett-Packard Co. 및 Apple Computer의 합작 투자 회사인 Taligent에 입사하여 유사한 책임을 맡았습니다. George는 Fullerton에 있는 California State University에서 컴퓨터 공학을 전공하여 경영학 및 독일어 학사 학위를 취득했습니다.

이전 게시물에서 우리는 프로그램 관리, 테스트 및 개발 책임자를 의미하는 "기능적 삼두정"에 대해 논의했습니다. 최고 수준에서 George Grant는 계층 구조의 "테스트" 기둥을 나타냅니다.

Sinofsky는 그의 전 동료들에 대한 성명을 발표하고 있는데 그들이 팀을 이루어 회사를 차릴지 궁금합니다.

Sinofsky는 "Grant는 항상 고객 중심의 정점을 나타냈습니다. "Windows와 Office 모두에 대한 그의 공헌은 테스트, 자동화 및 품질의 엔지니어링 분야에서 필적할 수 없었습니다."

마이크로소프트 관계자는 조지의 사임을 확인했으며 화요일 초 동료들에게 보낸 메모에서 "회사에 대한 그의 공헌에 감사하며 그의 무궁한 발전을 기원한다"고 밝혔다.

이전 게시물에서 겪었던 일을 다시 해시하는 데 너무 많은 시간을 보내고 싶지 않습니다. 그러나 우리는 Microsoft 내에서 Sinofsky 충성파를 숙청하는 것을 보고 있습니다. Office 사업부를 통해 승진하여 결국 Windows 팀을 인수한 사람들은 이제 고위 경영진에서 쫓겨나고 회사를 떠납니다. 새로운 CEO가 들어와서 당신을 해고할 수도 있는데 왜 남아있기 위해 싸워야 합니까? DeVaan과 Grant를 포함하여 이들 중 많은 사람들은 이미 백만장자이며 돈을 위해 회사에 온 것이 아니라 수십억 고객에게 계속 미치는 영향입니다.

우리는 Microsoft에서 역사가 반복되는 것을 보고 있습니다. 몇 년 전 Office 팀이 Windows 사업부를 인수했는데 지금은 경영진이 쫓겨나고 Windows Phone 팀이 Windows를 인수하고 있습니다. 앞으로 몇 달 안에 더 많은 사람들이 회사를 떠나는 것을 보게 될 것입니다.

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