아마존 부사장, 내부고발자 해고로 사임

Tim Bray는 Amazon Web Services의 부사장이자 우수 엔지니어입니다. 그는 회사에서 거의 6년을 보낸 후 최근 Amazon에서 사임했습니다. 사임은 그에게 백만 달러(세전)가 넘는 비용이 들었습니다. 그는 아마존이 COIVD-19를 두려워하는 창고 직원에 대한 문제를 제기한 내부 고발자를 해고한 것에 실망하여 그만두었습니다.

모든 사람의 비판에도 불구하고 Amazon은 여전히 ​​적절한 보호 장치를 제공하고 창고 작업자의 상황을 개선하기 위해 엄청난 노력을 기울이고 있다고 주장합니다.

다음은 Tim Bray의 블로그에서 발췌한 내용입니다.

노동자들이 창고에서 위험에 처해 있다고 말하는 것은 사실입니다. 나는 언론이 자신들의 이야기를 잘 전달했다고 생각하지 않습니다. 나는 Maren과 Emily를 해고한 화상 채팅에 갔고 그들이 움직이는 것을 듣고 있는 것을 발견했습니다. 당신이 원한다면 당신도들을 수 있습니다. 유튜브에 올라옴 또 다른 하루 종일 화상 채팅입니다. XNUMX시간 길이지만 목차가 있습니다. 폴란드, 독일, 프랑스 또는 미국의 여러 곳에서 사람들의 말을 듣고 싶은지 결정할 수 있습니다. 여기 NY Times의 더 많은 보도.

화가 난 건 노동자뿐만이 아니다. 여기 있습니다 14개 주 법무장관 발언. 여기에 뉴욕주 법무장관 더 자세한 불만과 함께. 여기 아마존, 프랑스 법원에서 두 번 패소.

반면 아마존은 이 문제를 우선시하고 창고 안전에 막대한 노력을 기울이고 있다는 메시지가 시급하다. 저는 실제로 이것을 믿습니다. 저는 제가 신뢰하는 사람들로부터 집중적인 작업과 막대한 투자에 대한 자세한 설명을 들었습니다. 그들에게 좋은; 초대형 유조선을 한푼도 아끼지 않도록 합시다.

그러나 나는 노동자의 증언도 믿는다. 그리고 결국 큰 문제는 코로나19 대응의 세부 사항이 아닙니다. 아마존은 창고에 있는 인간을 픽앤팩 잠재력의 대체 가능한 단위로 취급합니다. 아마존만이 아니라 21세기 자본주의는 그렇게 되어가고 있습니다.

Amazon은 예외적으로 잘 관리되며 기회를 포착하고 이를 활용하기 위한 반복 가능한 프로세스를 구축하는 데 뛰어난 기술을 보여주었습니다. 부와 권력의 끊임없는 성장과 축적에 따른 인적 비용에 대한 비전이 부족합니다. 아마존이 하고 있는 특정한 일들이 마음에 들지 않는다면 우리는 그러한 일들을 막기 위해 법적 가드레일을 설치해야 합니다. 우리는 새로운 것을 발명할 필요가 없습니다. 엄격하게 시행되는 독점 금지법, 생활 임금 및 근로자 권한 부여 법안의 조합은 앞으로의 명확한 길을 제시합니다.

할 수 없다고 말하지 마십시오. 왜냐하면 프랑스가 하고 있다.

출처: 팀 브레이