マイクロソフトは、同一労働同一賃金に向けたコミットメントについて語っています

1年半前、マイクロソフトの男性従業員が99.7ドル稼ぐごとに、米国のマイクロソフトの女性従業員は同じ役職とレベルで1セントを稼ぎました。 本日、マイクロソフトはこの数が増えたことを発表しました。 男性が99.8ドル稼ぐごとに、米国の女性従業員は同じ役職とレベルでXNUMXセントを稼ぎます。

米国の人種的および民族的マイノリティは、白人のカウンターパートが獲得した1.004ドルごとに1ドルを獲得します。 さらに細かく分類すると、アフリカ系アメリカ人/黒人の従業員は$ 1.003です。 ヒスパニック/ラテンアメリカ人（a）の従業員は99.9セントです。 とアジアの従業員は、同じ役職とレベルの白人の従業員がそれぞれ1.006ドル稼ぐごとに1ドルです。

マイクロソフトの人事担当エグゼクティブバイスプレジデントであるキャスリーンホーガンは、これらの数値は同一労働同一賃金へのコミットメントを反映しており、このデータを監視し、毎年の公共の多様性と包含の一環として公開することにより、同一賃金へのコミットメントを継続すると述べました。情報とデータの報告。

情報源： Microsoft