マイクロソフトは、会社のセクハラ文化をレビューするために法律事務所を雇っています

株主の皆様の決議により、 マイクロソフトの取締役会は、レビューを行うことに同意しました 会社のセクハラおよび性差別の方針と慣行の有効性について。

この動きは、当時CEOのビルゲイツが後輩の従業員に性的嫌がらせをし、数年続いた下層部と関係を持っていたという申し立てに当惑した会社に続くものです

レビューは、次の作業を行う法律事務所ArentFoxによって行われます。

• これは、会社の職場でのセクハラおよび性差別に関する方針、トレーニング、および関連する方針の有効性を評価する透明性レポートの公開につながります。 これには、2019年に従業員が「支援が必要」の電子メールスレッドで提起した懸念事項のレビュー、これらの懸念事項に対応するために会社が講じた措置、およびこれらの保護手段をさらに強化できる追加の措置が含まれます。 レビューには、安全で包括的な職場環境を構築するためのポリシー、慣行、およびコミットメントの分析も含まれます。
• レポートには、ビル・ゲイツが関与する2019年以降に取締役会委員会が調査した申し立てを含め、取締役会のメンバーおよび会社のシニアリーダーシップチームに対するこの同じ期間中のセクハラ調査の結果が要約されます。
• 幹部を含む従業員にセクハラや性差別の責任を負わせるために講じられた措置を評価します。
• レポートには、調査されたセクハラ事件の数とその解決に関するデータが含まれます。

マイクロソフトの会長兼最高経営責任者であるサティアナデラは、次のように述べています。 私たちは、レポートをレビューするだけでなく、評価から学ぶことを約束し、従業員の経験を継続的に改善できるようにします。 私はこの包括的なレビューを、より良くなり続ける機会として受け入れています。」