マイクロソフト、トランプ大統領の積極的な移民改革に巻き込まれた従業員に法的援助を拡大

金曜日、ドナルド・トランプ大統領は、難民の入国を一時的に停止し、シリアからの難民の入国を無期限に禁止し、イスラム教徒が多数を占めるいくつかの国の市民の米国への入国を阻止する大統領命令に署名しました。

注文には、イラン、イラク、シリア、スーダン、リビア、イエメン、ソマリアのグリーンカードとビザの所有者も含まれます。つまり、これらの国の市民であり、注文が発効した時点で米国外にいる場合は、あなたは現在、少なくとも次の90日間は入国を禁じられています。

自国を訪問している、または休暇中に多くのテクノロジー企業の従業員がこの禁止の影響を受けており、推定500,000万人の外国籍の法定従業員が影響を受けています。

マイクロソフトは声明のなかで、この問題の影響を受けた従業員に法的支援を提供している。

「私たちは、すべて合法的に米国に滞在している上場国の従業員に対する大統領命令の影響についての懸念を共有し、法的助言と支援を提供するために積極的に協力しています。」

多くのハイテク企業は、海外から最高の人材をこれまでほど簡単に調達できないのではないかと懸念を表明しています。 MicrosoftのCEOであるSatyaNadella自身はインドからの移民であり、LinkedInの声明で次のように述べています。

私は、移民が私たちの会社、国、そして世界に与えるプラスの影響を経験し、見てきました。 私たちはこの重要なトピックについて引き続き提唱します。

Microsoftがリリースしました 公式声明 マイクロソフトの社長兼最高法務責任者であるブラッド・スミスによるこの問題については、以下で詳しく読むことができます。

みなさん、こんにちは、

私は昨日米国で署名された移民に関する大統領令について連絡を取りたかった。 マスコミでお読みになったかもしれませんが、この命令は、シリア、イラク、イラン、リビア、ソマリア、イエメンの90か国からの米国市民ではないすべての個人の米国への入国と再入国に即時のXNUMX日間のモラトリアムを適用します。 、およびスーダン。

世界のどこかで移民法に変更があった場合の私たちの最優先事項は、従業員とその家族のニーズに即座に対応することです。 したがって、最も重要なことは、あなたまたは家族がこれらXNUMXか国のいずれかの市民であり、まだ米国市民ではない場合、私はあなたのためにいくつかの具体的な情報を持っています。

会社としての私たちの目標は、法律上のアドバイスと支援を提供することです。 これらの国の市民であり、米国ビザを持っているため、この新しい注文の影響を受けるマイクロソフトの従業員76人を認識しています。 このグループの全員にすでに連絡を取りました。 しかし、影響を受ける可能性のあるビザではなく米国のグリーンカードを持っているこれらの国からの他の従業員がいる可能性があり、私たちがまだ到達していないこれらの国からの家族がいる可能性があります。 したがって、これがあなたや家族に影響を及ぼし、まだ連絡がない場合は、すぐにCELAUS移民チームにメールを送信してください。 もちろん、影響を受けているかどうかわからない場合は、これと同じエイリアスを使用してお知らせください。サポートさせていただき、質問にお答えします。

他の例や他の国でもそうであるように、私たちは会社としてすべての従業員とその家族と協力することを約束します。 私たちは、迅速かつ効果的な法的アドバイスと支援を提供するためにできる限りのことを行うようにします。

より広義には、移民問題は、個人的に移民であるかどうかに関係なく、原則として、さらには個人レベルで、マイクロソフト全体の非常に多くの人々にとって重要であることを認識しています。 Satyaは、Microsoftだけでなく、個人的にも、この重要性について多くの場面で話してきました。 彼は公の場でも私的な会合でもそうしてきたので、彼と私は政府の指導者たちと一緒に出席しました。

マイクロソフトは企業として、強力でバランスの取れた高度な移民システムを信じています。 また、「夢想家」と呼ばれることの多い、子どもの到着の延期アクセス（DACA）プログラムに基づく、才能があり法を遵守する若者の保護など、より幅広い移民の機会も信じています。 移民法は、人々の言論の自由や宗教を犠牲にすることなく、国民を保護することができ、またそうすべきであると私たちは信じています。 そして私たちは、移民手続きで命が危険にさらされている可能性のある合法で法を遵守する難民を保護することの重要性を信じています。

この種の移民政策は、人々にとっても、ビジネスにとっても、イノベーションにとっても良いものであると私たちは信じています。 だからこそ、私たちは政府の人々に立ち向かい、これらの問題を提起するために長い間取り組んできました。 これからも続けていきます。

月曜日に毎月従業員のQ＆Aが予定されています。 Satyaも私も、その時点でこれらのトピックにさらに取り組むことを楽しみにしています。 そして、これらすべての問題を引き続き監視し、影響を受ける従業員や家族と緊密に連携します。

ありがとうございます。

ブラッド