マイクロソフトの従業員はバルマーよりナデラを好む

（元ノキアの）Microsoft Mobile部門を切り刻み、会社を企業に再び焦点を合わせ、消費者から遠ざけたMicrosoftCEOのSatyaNadellaは、多くの読者にとって今月の味ではありません。

ただし、アナリスト企業UBSによると、Microsoftの従業員の間では、正反対のことが当てはまるようです。Glassdoorからのデータについては、従業員が会社とその経営陣を匿名で評価できます。

彼らは、ナデラの承認率は88年末で2015％であるのに対し、51年に会社を辞任した元CEOのスティーブバルマーは2013％に過ぎないと報告しています。

実際、ナデラは非常に好調で、従業員は業界平均よりも10％満足しており、UBSが2012年にこの感情の追跡を開始して以来、初めてAppleの従業員を上回っています。

もちろん、多くの従業員はシェアオプションによって報酬を支払われており、マイクロソフトの歓声の理由は、バルマーが辞任して以来、マイクロソフトがマイクロソフトモバイル、一部のSurfaceタブレットなどのプロジェクトを失ったことで、会社の株価が急上昇したことである可能性があります。最近の噂では、Microsoft Bandが、ウォールストリートによってより高く評価されている高成長のクラウドイニシアチブに集中しています。

ナデラはもちろん、マイクロソフトの「失われたXNUMX年。」

会社の方向性に関する意見の相違にもかかわらず、ナデラのリーダーシップの下での従業員の感情の改善は、マイクロソフトの製品の品質にプラスの効果をもたらすはずです。

「全体的な結果は、MSFTが再びトップテクノロジーの才能のある目的地になり、年次評価が一貫して向上し、同業他社を上回っているという私たちの論文を支持しています」とUBSは書いています。