マイクロソフトがリーダーシップの大幅な変更を発表、Windowsのチーフであるテリーマイヤーソンが会社を辞める

マイクロソフトは本日、経営幹部の大幅な変更を発表し、XNUMXつの新しいエンジニアリングチームの結成を発表しました。 本日の発表の概要は以下でご覧いただけます。

• Windows andDevicesグループを率いたTerryMyersonが会社を辞めます。
• OfficeグループのEVPであるRajeshJhaは、Experiences＆Devicesに焦点を当てた新しいチームを率いることになります。
• Panos Panayは、ハードウェアの取り組みを担当するMicrosoftの新しい最高製品責任者です。
• Joe Belfioreは、Windowsエクスペリエンスチームを率いています。
• 工藤角田氏は、ペイント3D、フォトアプリなどの製品を提供するNew Experiences andTechnologyグループを引き続きリードしていきます。
• ブラッドアンダーソンは、エンタープライズモビリティと管理の取り組みを引き続きリードします。
• スコットガスリーは、クラウド+ AIプラットフォームに焦点を当てた新しいチームを率いています。
• Jason Zanderは、Azureの新しいEVPです。
• Alex Kipmanは、Microsoftのスピーチ、ビジョン、MR、および追加の知覚機能のすべてを統合する新しいAI Perception＆Mixed Reality（MR）チームを率いています。
• Eric Boydがリードし、新しいAI Cognitive Services＆Platformをリードします。
• ハリーシャムは、AI +リサーチチームを引き続きリードし、すべての製品チームで必要とされる主要なテクノロジーの進歩を支援します。
• ハリーとブラッドスミスが率いるマイクロソフトのAIと工学と研究における倫理（AETHER）委員会は、AIに関連する内部ポリシーの積極的な策定に焦点を当てます。

SatyaがMicrosoftの従業員に送信した完全な電子メールを以下で読むことができます。

差出人：サティアナデラ
送信日：29年2018月7日木曜日29:XNUMX AM
宛先：Microsoft –すべての従業員。 すべてのMSStore従業員のFTE
件名：私たちの未来を受け入れる：インテリジェントクラウドとインテリジェントエッジ

チーム、

本日、私は、イノベーションを加速し、将来にわたってお客様やパートナーのニーズにより良く応えるために、XNUMXつの新しいエンジニアリングチームの結成を発表します。

過去XNUMX年間、私たちはインテリジェントクラウドとインテリジェントエッジがイノベーションの次の段階をどのように形作るかについてのビジョンを共有してきました。 まず、コンピューティングはクラウドからエッジまで、より強力でユビキタスです。 第二に、AI機能は、世界のデータと知識に支えられた認識と認識を超えて急速に進歩しています。 第三に、物理世界と仮想世界が一緒になって、人々を取り巻く状況、彼らが使用するもの、彼らが行く場所、そして彼らの活動と関係を理解するより豊かな体験を生み出しています。

これらの技術的変化は、お客様、パートナー、そしてすべての人にとって大きなチャンスです。 このすべての新しいテクノロジーと機会には、テクノロジーのメリットが社会全体でより広く人々に届くようにする責任が伴います。 また、私たちが作成するテクノロジーは、それを使用する個人や組織から信頼されている必要があります。

本日の発表により、すべてのソリューション領域でこの機会と責任にステップアップすることができます。

変化とともに移行が起こります。私たちが計画している移行の21つは、TerryMyersonがMicrosoftの外部で次の章を追求することです。 テリーは、私がこの新しい組織構造に到達するのを助けてくれました。私たちが前途にある機会を乗り越えてきたとき、彼のリーダーシップと洞察に深く感謝しています。 過去数年にわたって、TerryとWDGチームは、Windowsを変革して、安全で常に最新の最新のOSを作成しました。 ExchangeをリードしてからWindows10をリードするまでのXNUMX年間にわたるマイクロソフトへの彼の強力な貢献は、真の遺産を残しています。 テリーが私のチームとマイクロソフト全体でリーダーシップを発揮してくれたことに感謝します。 彼は今後数ヶ月の移行で私と一緒に働きます。

今後、Rajesh Jhaは、エクスペリエンスとデバイスに焦点を当てた新しいチームを率いるために、既存の責任を拡大します。 このチームの目的は、エンドユーザーエクスペリエンスとデバイス全体に統一された製品の精神を浸透させることです。 コンピューティングエクスペリエンスは、複数の感覚を含むように進化しており、一度に365つのデバイスに縛られることはなくなりましたが、自宅から職場へ、そして外出先で移動するにつれて、ますます多くのデバイスにまたがっています。 お客様のこれらの最新のニーズ、習慣、および期待は、Windows、Office、およびサードパーティのアプリケーションとデバイスをよりまとまりのあるMicrosoftXNUMXエクスペリエンスにもたらすように私たちを動機付けています。 このビジョンを推進するために、私たちは次のリーダーシップの変更を行っています。

• デバイス：Panos Panayは、チーフプロダクトオフィサーとして機能し、デバイスのビジョンを主導し、ファーストパーティデバイスのハードウェアとソフトウェアの境界を越えて製品の精神をさらに高め、エコシステム全体に新しいカテゴリと機会を創出します。 彼は、エンドツーエンドのデバイスビジネスの卓越性を保証する主要なリーダーになります。
• Windows：Joe Belfioreは、引き続きWindowsエクスペリエンスをリードし、PCおよびデバイスエコシステムと連携してWindowsのイノベーションを推進します。 新しいシナリオやデバイスのフォームファクター全体で革新を続け、Microsoft 365製品とより深く結びつくことで、Windowsの未来は明るいものになります。 Joeは、BuildでWindowsロードマップについて詳しく説明します。
• 新しいエクスペリエンスとテクノロジー：工藤角田は、このチームを引き続きリードして、ユーザーがより多くのことを達成できるように、価値の高いエクスペリエンスをユーザーに提供する方法を定義します。
• エンタープライズモビリティと管理：Brad Andersonは、引き続きWindows Enterpriseの展開と管理の取り組みを主導し、Microsoft 365全体でさらに緊密に連携し、クラウド+ AIプラットフォーム内のEMSチームと緊密に連携します。

次に、Scott Guthrieは、Cloud + AIプラットフォームに焦点を当てた新しいチームを率いるために、彼の既存の責任を拡大します。 このチームの目的は、分散コンピューティングファブリック（クラウドとエッジ）からAI（インフラストラクチャ、ランタイム、フレームワーク、ツール、知覚、知識に関する高レベルのサービス）に至るまで、技術スタックのすべてのレイヤーにわたってプラットフォームの一貫性と説得力のある価値を推進することです。と認知）。 これらの新機能を促進するために、次のリーダーシップの変更を行っています。

Azure：Jason Zanderは、Azureのエグゼクティブバイスプレジデントに昇進し、このチームを率いることになります。 Harv Bhela、Henry Sanders、MichaelFortinが率いるWindowsプラットフォームチームがJasonのチームに加わります。 Windowsプラットフォームは、すでにクラウドとエッジの両方でAzureのコア部分であり、このシフトにより、統合された分散コンピューティングインフラストラクチャとアプリケーションモデルを構築する取り組みを加速することができます。 Roanne Sonesは、引き続きOEM、ODM、シリコンベンダーとの技術的関与を主導し、彼女のチームもJasonのチームに加わります。

• ビジネスAI：以前はGurdeep Singh Pallが率いていたカスタマーサービス、マーケティング、セールスインサイトの各チームが、JamesPhillipsのビジネスアプリケーショングループに加わります。 この分野でマイクロソフトを差別化するのに役立つこれらの新しいAIソリューションの構築におけるGurdeepのリーダーシップに感謝します。 これは、研究のブレークスルーを利用して、顧客のニーズに基づいた新製品の取り組みを開始し、それらを主流化するという注目すべき例です。
• Universal Store and Commerce Platform：Eric Lockardと彼のチームは、Cloud + AI Platformチームにも参加して、独自のデジタルトランスフォーメーションを支援し、ビジネスアプリケーションの取り組みに新しい機能を追加します。
• AI Perception＆Mixed Reality（MR）：Alex Kipmanがこの新しいチームを率い、すべてのスピーチ、ビジョン、MR、および追加の知覚機能をXNUMXつのチームにまとめます。 このチームは、Azure上でサードパーティ向けのファーストパーティ製品とコアビルディングブロッククラウドサービスを引き続き構築します。 XD Huang、Yu-Ting Kuoとそのチーム、およびGurdeepのAmbientIntelligenceチームがこのグループに参加します。 アレックスとチームは、ハリーシャムからすべてのAI関連分野について指導を受け、AI + Research（AI + R）と緊密に連携します。
• AIコグニティブサービスとプラットフォーム：Eric Boydはこの新しいチームを主導し、AIプラットフォーム、AIの基礎、Azure ML、AIツール、コグニティブサービスを推進します。 ジョセフ・シロッシュとチームがこの新しいグループに参加します。 エリックとチームは、ハリーシャムから、AIに関連するすべての分野について指導を受け、AI + Rと緊密に連携します。

Harry Shumは、引き続きXNUMX番目のエンジニアリングチームであるAI + Researchを主導します。これは、すべての製品チームで必要とされる主要なテクノロジーの進歩に貢献します。 XNUMX年近く前にAI + Rを設立したとき、私たちの主な目標は、製品の研究からAIイノベーションの採用を加速することでした。現在行っている変更は、私たちの力強い進歩を反映しています。 実際、ちょうど昨日、私はTechFestで時間を過ごし、すべての革新、そして最も重要なことに、それらが私たちの製品にどれだけ早く浸透しているかに触発されて帰ってきました。 私たちは、長期的な成功の鍵となる研究とAIのブレークスルー全体にわたって、AI + Rへの投資を推進し続けます。

私たちが技術の進歩を遂げるとき、私たちは責任を持ってそうしていることを確認する必要があります。 この目的のために、ハリーとブラッドスミスは、マイクロソフトのAIと工学および研究における倫理（AETHER）委員会を設立し、社内ポリシーの積極的な策定と責任ある方法で特定の問題に対応する方法に焦点を当てるために、全社の上級リーダーを集めました。 。 AETHERは、AIプラットフォームとエクスペリエンスの取り組みが、マイクロソフトのコアバリューと原則に深く根ざし、より広い社会に利益をもたらすことを保証します。 他のステップの中でも、AIシステムのバイアスを検出して対処し、GDPRによって確立された新しい要件を実装するための戦略とツールに投資しています。 絶好の機会がありますが、お客様とパートナーに対して常に責任を持って行動することを保証することは、私たちの仕事の特徴であり続けます。

私たちの努力から真に最高の影響を得るには、私たちは自分自身を超越するようにプッシュする必要があります コンウェイの法則。 お客様の満たされていない明確なニーズを深く理解することは、私たちのイノベーションを推進する必要があります。 組織の境界がお客様のイノベーションの妨げになることはありません。 これが、成長マインドセット文化が重要である理由です。 私たち一人一人は、テクノロジーが人々と私たちの世界のために何ができるかを推し進める必要があります。 学び、共に成長し続けるには勇気が必要です。お互いの個々の強みを奨励し、チーム全体でより多様性と包括性を構築し、OneMicrosoftとして協力します。 私たちが一緒に成し遂げることができたことは驚くべきことですが、それでも私たちはまだ可能性の非常に初期の段階にあると信じています。

これらの変更については、来週のQ＆Aと今後の重要な作業で詳しく説明します。

サティヤ