マイクロソフトは、より迅速な AI 製品の出荷を優先するために、「倫理と社会」チームを殺したのですか?

マイクロソフトは、一般に出荷する前に、責任ある倫理的な AI 製品設計を保証するよう会社を導くことに専念する「倫理と社会」チームを排除しました。 グループの役割の一部は、これらが原因で将来発生する可能性のある問題を掘り下げることでした。 AIの取り組み. この役割は、同社の AI 製品展開のスピードに影響を与え、このグループの存在は、ソフトウェアの巨人にとって何らかの形で恩恵と破滅の両方をもたらしました。

チームが解任される前、AI 担当コーポレート バイス プレジデントのジョン モンゴメリー氏は、Microsoft の従業員にはプレッシャーがかかっており、リーダーは AI 製品の出荷を早めるよう求めていたと語った。 Montgomery 氏は、これにより、チームのメンバーの一部が他の AI 組織領域に移動したと述べています。 によると、XNUMX 月までに、チームにはおよそ XNUMX 人が残されました。 ベルジェ.

「[CTO] ケビン [スコット] と [CEO] サティア [ナデラ] からのプレッシャーは非常に高く、これらの最新の OpenAI モデルとその後のモデルを非常に高速に顧客の手に渡さなければなりません。 」によって入手された録音でモンゴメリーは言った プラットフォーマー。

ある従業員がモンゴメリーに「この決定を再考する」ように依頼しましたが、AI ドメインのリーダーはそれを断りました。

「考え直してもいいですか？ そうなるとは思わない」とモンゴメリーは答えた。 「残念ながら、プレッシャーは同じままです。 あなたは私が持っている見解を持っていません、そしておそらくあなたはそのことに感謝することができます. ソーセージにはたくさんのものがすりつぶされています。」

その同じ会議で、モンゴメリーはチームが「去っていく」が「進化する」ことを保証した. しかし、その数か月後、残りのグループ メンバーは、チーム全体が削除されることを知らされました。

倫理と社会のチームの殺害は、依然としてマイクロソフトの計画の一部です。 10,000人の従業員を解雇する その労働力の中で。 しかし、AI製品の出荷を早めるという企業のリーダーの明確な意志についてのモンゴメリーの言葉は、この決定にまったく異なる文脈を与えています. レポートによると、従業員は同じ考えを共有しており、Microsoft が AI 製品をより早く出荷することでライバルとの競争に焦点を移し、チームの実際の目標に「あまり関心を持たなくなった」ことを認めています。

それにもかかわらず、同社は、設計と作成のプロセスを監督する他のチームを維持することにより、責任ある AI の使用と製品の作成を依然として重視しているようです。 現在、 XNUMXチーム Microsoft の AI イニシアチブ (Aether Committee、Office of Responsible AI、および Responsible AI Strategy in Engineering) の指導に引き続き積極的に取り組んでいます。

それでも、XNUMX つのチームは倫理と社会のチームとほぼ同じ責任を負っているように見えますが、従業員は、後者を特別なものにしたのは、Microsoft の責任ある AI 原則が出荷される製品に確実に組み込まれるようにするための仕事であると述べました。 そして、AI 技術は依然としてテクノロジー企業にとって実質的になじみのない領域であるため、この役割は非常に重要です。