סוני פלייסטיישן מכריזה על קיצוצים עולמיים של 900 עובדים עם שינוי בנוף התעשייה

סמל זמן קריאה 5 דקות לקרוא


קוראים עוזרים לתמוך ב-MSpoweruser. אנו עשויים לקבל עמלה אם תקנה דרך הקישורים שלנו. סמל טיפים

קרא את דף הגילויים שלנו כדי לגלות כיצד תוכל לעזור ל-MSPoweruser לקיים את צוות העריכה קראו עוד

הערות עיקריות

  • מטרת הארגון מחדש היא "מוכנה לעתיד" לפלייסטיישן ככל שמגמות המשחקים והתנאים הכלכליים מתפתחים; עוקב אחר מהלכים דומים של Xbox
סוני מפטרת 2024

Sony Interactive Entertainment (SIE), חטיבת המשחקים מאחורי פלייסטיישן, הודיע תוכנית ארגון מחדש ביום שלישי שתביא לצמצום של כ-900 מקומות עבודה, המהווים כ-8% מכוח העבודה העולמי שלה. המהלך מיוחס למגמות מתפתחות בתעשייה, לתמורות כלכליות ולצורך של החברה להסתגל כשהיא מבקשת לשמור על מעמדה כמובילת גיימינג.

ג'ים ריאן, מנכ"ל SIE, הודה בהשפעה של ההחלטה בהצהרה ואמר: "אלה אנשים מוכשרים להפליא שהיו חלק מההצלחה שלנו, ואנו אסירי תודה על תרומתם. עם זאת, התעשייה השתנתה מאוד, ואנחנו צריכים להכין את עצמנו לעתיד כדי להגדיר את העסק למה שמצפה לנו".

נקודות מרכזיות:

  • השפעה גלובלית: קיצוץ משרות ישפיע על העובדים בכל אזורי SIE, כולל אמריקה, EMEA, יפן ואסיה-פסיפיק.
  • סגירת סטודיו, צמצומים: הסטודיו של לונדון ייסגר לחלוטין, בעוד ש-Firesprite, יחד עם פונקציות אחרות מבוססות בריטניה, יראו הפחתות.
  • מיקוד ארגון מחדש: ההחלטה מדגישה את המאמצים של פלייסטיישן לייעל את המשאבים, להסתגל למודלים של פיתוח והפצה משתנים ולהישאר ממוקדים בקיימות ארוכת הטווח של העסק.
  • תמיכה לעובדים שנפגעו: SIE תספק פיצויי פיטורין, ובמידת הצורך תפתח תוכניות תמיכה כדי לסייע לעובדים עוזבים.

ראיין הדגיש כי ההחלטה, למרות שהייתה קשה, התקבלה כדי להבטיח את ההצלחה המתמשכת של מותג הפלייסטיישן בשוק המשתנה במהירות. "אנחנו צריכים לעמוד בציפיות ממפתחים וגיימרים", הצהיר ריאן, "ולהמשיך להניע טכנולוגיה עתידית במשחקים".

אתה יכול לקרוא את האימייל של ג'ים ריאן לעובדי Sony SIE להלן:

כתובת אימייל 

נושא: עדכון חשוב לגבי ארגון מחדש 

קְבוּצָה, 

חשוב לספק לכם עדכונים על העסק בתדירות גבוהה ככל האפשר. היום, אני כותב עם חדשות עצובות. באמצעות דיונים במהלך החודשים האחרונים על הנוף הכלכלי המתפתח, שינויים באופן שבו אנו מפתחים, מפיצים ומשיקים מוצרים, והבטחת הארגון שלנו מוכן לעתיד בתעשייה המשתנה במהירות הזו, הגענו למסקנה שהחלטות קשות הפכו לבלתי נמנעות. צוות ההנהגה ואני קיבלנו את ההחלטה הקשה להפליא לארגן מחדש את הפעילות, שלמרבה הצער כוללת צמצום בכוח העבודה שלנו המשפיע על אנשים מוכשרים מאוד שתרמו להצלחתנו.  

לאחר שיקול דעת מדוקדק ודיוני מנהיגות רבים לאורך מספר חודשים, התברר כי יש צורך לבצע שינויים כדי להמשיך להצמיח את העסק ולפתח את החברה. היינו צריכים לצעוד אחורה, להסתכל על העסק שלנו בצורה הוליסטית ולהתקדם תוך התמקדות בקיימות ארוכת הטווח של החברה ולספק את החוויות הטובות ביותר האפשריות לקהילה שלנו. המטרה היא לייעל את המשאבים שלנו כדי להבטיח את המשך הצלחתנו ואת היכולת לספק חוויות ששחקנים ויוצרים ציפו מאיתנו.  

אני רוצה להיות שקוף ככל האפשר איתך, השותפים שלנו והקהילה שלנו לגבי המשמעות של זה:  

  • אנו מדמיינים לצמצם את מספר העובדים שלנו בכ-900 איש, או כ-8% מכוח העבודה הנוכחי שלנו 
  • תהיה השפעה לעובדים בכל אזורי SIE - אמריקה, EMEA, יפן ו-APAC  
  • מספר אולפני פלייסטיישן מושפעים 

אני יודע שקבלת החדשות הזו תהיה קשה ומטרידה ואתם תוהים מה זה אומר עבורכם. לוחות זמנים ונהלים לאופן בו אנו ניגשים לזה ישתנו בהתאם למיקומך, עקב חוקים ותקנות מקומיים.

  • לאלו מכם בארה"ב, כל העובדים שנפגעו יקבלו הודעה היום.  
  • בבריטניה, מוצע:  
    • שאולפן לונדון של אולפני פלייסטיישן ייסגר בשלמותו;
    • שיהיו צמצומים בסטודיו Firesprite;  
    • ושיהיו צמצומים בפונקציות שונות ברחבי SIE בבריטניה.

המשמעות של השינויים המוצעים היא שנכנס לתקופה של התייעצות קולקטיבית לפני קבלת החלטות סופיות. כל העובדים הנמנים על הייעוץ הקולקטיבי יידעו היום על הצעדים הבאים.  

  • ביפן, ניישם תוכנית תמיכה בקריירה הבאה. פרטים יימסרו בנפרד.  
  • במדינות אחרות, נתחיל בשיחות עם אלה שעלולים להיות בסיכון או מושפעים כתוצאה מדרך הפעולה המוצעת הזו.  

למי שיעזוב את SIE: אתה עוזב את החברה הזו עם הכבוד וההערכה העמוקים ביותר שלנו על כל המאמצים שלך במהלך כהונתך. 

למי שיתארח ב-SIE: אנחנו ניפרד מחברים ועמיתים שאנו מוקירים במהלך התהליך הזה, וזה יהיה כואב. החוסן, הרגישות והסתגלות שלך יהיו קריטיים בשבועות ובחודשים הבאים.     

זה לא יהיה קל, ואני מודע להשפעה שתהיה לזה על הרווחה. עובדים שנפגעו יקבלו תמיכה, לרבות פיצויי פיטורים. אמנם אלו זמנים מאתגרים, אבל זה לא מעיד על חוסר כוח של החברה שלנו, המותג שלנו או התעשייה שלנו. המטרה שלנו היא להישאר זריזים ומסתגלים ולהמשיך להתמקד באספקת חוויות המשחק הטובות ביותר האפשריות עכשיו ובעתיד. 

תודה על ההבנה בתקופה קשה זו. אנא היו אדיבים לעצמכם ואחד כלפי השני. 

ג'ים 

בחודש שעבר, מיקרוסופט הודיע שהיא מפטרת כ-1900 עובדים מחטיבת המשחקים שלה, שהיתה לה כ-22,000 עובדים. עובדי Xbox, ZeniMax ו-Activision Blizzard הושפעו כחלק מהפיטורים הללו. אתה יכול לקרוא עוד על זה כאן.

עוד על הנושאים: עתיד המשחק, תעשיית המשחקים, קיצוצים בעבודה, פלייסטיישן, ארגון מחדש, סוני