פלייסטיישן עומדת כעת בפני תביעת אפליה משלה

לעובד לשעבר בפלייסטיישן יש הגיש תביעה נגד Sony Interactive Entertainment בטענה שהיא "מטפחת סביבת עבודה המפלה עובדות".

כפי שמבחינו אקסיו, התביעה, שהוגשה על ידי אנליסטית האבטחה לשעבר של PlayStation IT, Emma Majo, טוענת שסוני "הפרה בכוונה" את חוקי העבודה של קליפורניה על ידי "בכוונה, ביודעין ו/או תשלום מכוון לנשים פחות מגברים עבור עבודה שווה או דומה באופן מהותי". 

בתביעה, מג'ו טוענת כי עובדות בפלייסטיישן "לא קיבלו תגמול שווה לעובדים גברים", ובמקביל נמנעו קידומים ונעכבו לרמות שכר נמוכות יותר מאשר עמיתים גברים. 

יתרה מכך, בתביעה נטען כי "נוהלי העסקה, המדיניות והנהלים המפלים נקבעים באופן מרכזי ומיושמים ברמות הגבוהות ביותר של סוני". 

התביעה משערת שמג'ו "לא קודמה, והיא הורדה בדרגה בגלל הטיה מגדרית, בגלל שהיא נקבה, ובגלל שהיא דיברה על הטיה מגדרית. עוד היא טוענת שהפסקה שלה נגרמה בגלל הטיה מגדרית כלפי נשים, ובגלל הטיה כלפי אלה שדיברו על הטיה מגדרית".

התביעה הזו באה בתור סטירת לחי לסוני, שהתבטא לאחרונה נגד Activision Blizzard על שיטות העבודה הקשות שלהם. באימייל שנשלח לצוות פלייסטיישן, המנכ"ל ג'ים ריאן אמר שהוא "מיואש והיה המום למען האמת לקרוא" שאקטוויז'ן "לא עשתה מספיק כדי לטפל בתרבות עמוקה של אפליה והטרדה".