מיקרוסופט תוכל בקרוב להקצות לכל עובד ועובד אופיס 'ציון פרודוקטיביות'

ביולי מיקרוסופט הודיע הזמינות הכללית של Microsoft Workplace Analytics, פיתרון ניתוח ארגוני חדש שיספק תובנות עשירות ומעשי פעולה לגבי מגמות התקשורת ושיתופי הפעולה של הארגון כדי לסייע בקבלת החלטות עסקיות יעילות יותר.

Workplace Analytics, הזמין כחלק מתוכנית הארגון של Office 365 כתוספת, עושה שימוש במטא נתונים של דואר אלקטרוני ושל לוח השנה של Office 365, כולל נתונים מ / אל, שורות נושא וחותמות זמן כדי ליצור קבוצה של מדדים התנהגותיים שניתן להשתמש בהם על ידי את המנהלים לדעת מה קורה בארגון.

חלק מהתובנות הללו הוא ציון הפריון שלך, מספר פרטני ומותאם אישית בין 1 ל -800 שמסביר למנהלים עד כמה יצרנית מיקרוסופט חושבת שהיית היית, על ידי ניתוח כל אינטראקציה אלקטרונית שלך, כגון זמן שבילה בדוא"ל, זמן בפגישות, שעות אחר הצהריים. זמן וגודל רשת.

בעוד שמיקרוסופט מכרה זאת כדרך למנהלים למנוע שריפה, הרפובליקה החדשה מציין כי באותה מידה סביר שישמשו ל"אופטימיזציה "של חברות בהתבסס על מדד לא מוכח.

הדאגה המיוחדת שלהם היא שמיקרוסופט תהפוך את המיקרו-מעקב אחר העובדים למיינסטרים ולחלק מקובל בחיי העבודה, על בסיס יתרונות לא מוכחים ומפוקפקים, שעלולים להיפרץ על ידי עובדים שעושים שטויות "טוחנים" במקום עבודה פרודוקטיבית אמיתית, פשוט כדי להגדיל את הציון שלהם.

הטכנולוגיה צפויה להיות מועסקת במיוחד כעת כל כך הרבה עובדים עובדים מהבית, מחוץ לטווח הראייה של המנהלים.

מיקרוסופט אומרת שהם “מאמינים כי ניתוח אנשים הוא צורך תחרותי עבור כל צוות משאבי אנוש.”האם הקוראים שלנו מסכימים?