מיקרוסופט תשנה מדיניות נגד אפליה והטרדה לאחר שכירת משרד עורכי דין לבדיקה עצמאית

סמל זמן קריאה 3 דקות לקרוא


קוראים עוזרים לתמוך ב-MSpoweruser. אנו עשויים לקבל עמלה אם תקנה דרך הקישורים שלנו. סמל טיפים

קרא את דף הגילויים שלנו כדי לגלות כיצד תוכל לעזור ל-MSPoweruser לקיים את צוות העריכה קרא עוד

מיקרוסופט שכרה את חברת עורכי הדין ArentFox Schiff כדי להעריך את שיטות העבודה שלה לגבי דיווחים על התנהגות בלתי הולמת ואפליה במקום העבודה. ואחרי סדרה של בדיקות, החברה עכשיו תוכניות ליישם מדיניות הטרדה חדשה המבוססת על המלצות החברה, לרבות חשיפה של יחסי מנהיג-עובד בהסכמה. ענקית הטכנולוגיה שואפת לבצע את ההמלצות ב-30 ביוני 2023. לפני כן, החברה תתחיל לפרסם דו"ח שנתי לציבור שקיפות ב-1 בדצמבר.

של חברת השירות דו"ח 50 עמודים מפרט את ממצאיה לגבי שיטות העבודה של מיקרוסופט לגבי תלונות על התנהגות בלתי הולמת ואפליה במקום העבודה. מלבד הצעת כמה המלצות שצפויות לשפר את המדיניות הנוכחית ואת תהליך החקירה של החברה, הדו"ח מתייחס גם לסוגיות המערבות את מנהיגי מיקרוסופט. מלבד פרשת העובדים "בהסכמה" של המנכ"ל לשעבר ביל גייטס, הדו"ח מזכיר את המקרה של שני בכירים אחרים. למרות שלא נקראה ישירות, הנושא נוגע למפתח הראשי של HoloLens, אלכס קיפמן ומנהל הטכנולוגיה טום קין, שהפך למרכז מבקר עסקי מדווחים בכירים "בלתי ניתן לגעת" ב"נער הזהב". השניים, לעומת זאת, כבר התפטרו מתפקידם לפני שקיבלו פעולה ראויה. ארנטפוקס שיף אומר שהתיק "היה יכול להיות מטופל מוקדם יותר ממה שהיה".

"הסקירה שלנו ברישומים הנוגעים לשניים מהמנהלים מעלה כי לחלק מהעובדים הייתה תפיסה המבוססת על מידה מסוימת של ראיות שהחברה סבלה את התנהגותם הבלתי הולמת", נכתב בדו"ח. "למרות שאיננו מסוגלים להעריך עד כמה תפיסות אלו עשויות להיות נפוצות, והאם הן ימשכו לאחר התפטרותם של בכירים אלו, אנו חושבים שיהיה זה נבון שהחברה תשקול לנקוט בכמה פעולות המנסות למזער את התפיסה הזו, כגון ביצוע במדיניות ברור שהאיסורים חלים על כל רמות העובדים, עד וכולל ה-SLT."

דוח ArentFox Schiff המציג פירוט של סוגי תלונות במקום העבודה של Microsoft

בעוד שהתיקים של שלושת המנהלים הם אחד מנקודות השיא הגדולות ביותר של הדו"ח, ארנטפוקס שיף הדגישה גם את המספר הכולל של תלונות על הטרדה ואפליה שקיבלה מיקרוסופט מ-2019 עד 2021. על פי הדו"ח, החברה קיבלה 453 מקרים של תלונות על אפליה מגדרית , שהיוו 62.83% מ-721 המקרים במקום העבודה. מלבדם, מיקרוסופט קיבלה במהלך התקופה האמורה גם 210 הטרדות מיניות ו-58 תלונות על הטרדה מגדרית.

השינויים שיוכנסו למדיניות החברה לא רק ישפרו את מקום העבודה הנוכחי בתוך מיקרוסופט. זה יכול להיות גם הכנה טובה עבור החברה שכן היא מקווה לקבל את אישורי הרגולטור הדרושים עבורה עסקת רכישה מוצעת עם Activision, שגם התמודדה עם תלונות שונות בנוגע להטרדה מינית, אפליה מגדרית וסוללה מינית. לאחרונה תבעה קרן פנסיה שוודית ממשלתית שוודית גם את מיקרוסופט וגם את Activision, בטענה שהעסקה נעשתה כדי להגן על מנכ"ל האחרון, בובי קוטיק, מפני השלכות שערוריות. לפי התביעה, קוטיק דחף את ההסכם "שנוהל בחופזה", ומיקרוסופט ניצלה את המצב "החלש והפצוע" של Activision, והובילה ל-69 מיליארד דולר.מחיר מציאה"עסקה.

עוד על הנושאים: בעיות של מיקרוסופט, עסקת Microsoft Activision