מיקרוסופט חותמת על הבטחת שכר שווה, שואפת לצמצם פערים בין שכר מגדרי

הבטחת שכר שווה, יוזמה של הבית הלבן עם מטרות לסגור את הפער בין המשכורות המגדריות, צברה זה עתה 39 חתומים חדשים, כולל מיקרוסופט של רדמונד. ההבטחה, שהוכרזה מוקדם יותר השנה, מבקשת לגרום לחברות להתחייב לניתוח שנתי של משכורות, הן לפי מגדר והן לפי עיסוק, כמו גם לבחון את נוהלי הגיוס והקידום. גם אמזון וגם אקספדיה היו בין החותמים הראשוניים כשהתוכנית הוכרזה לראשונה.

למרות שנשים מהוות כמעט מחצית מכוח העבודה כיום, מחקרים לאומיים מראים שגברים לבנים מקבלים שכר גבוה יותר באופן לא פרופורציונלי, כמו גם מחזיקים במשרות גבוהות יותר בכוח העבודה. מחקרים מראים כי "בשנת 2014, האישה הטיפוסית שעובדת במשרה מלאה כל השנה בארצות הברית הרוויחה רק 79 אחוז ממה שהרוויח הגבר הטיפוסי בעבודה במשרה מלאה כל השנה. פער השכר גדול עוד יותר עבור נשים אפרו-אמריקאיות ולטיניות, כאשר נשים אפרו-אמריקאיות מרוויחות 64 סנט ונשים לטיניות מרוויחות 56 סנט על כל דולר שמרוויח גבר לבן שאינו היספני. פערי השכר בין המינים ממשיך להיות בעיה מאוד אמיתית ומתמשכת, שממשיכה לסכן את הנשים האמריקאיות ומשפחותיהן".

חברות שמות גדולות נוספות שהצטרפו להתחייבות כוללות את PepsiCo, Spotify, לוריאל ארה"ב ועוד. אם אתה מעוניין ללמוד את הפרטים של ההבטחה, אתה יכול לקרוא עוד כאן.