נשיא מיקרוסופט, בראד סמית', מסביר כיצד ומדוע PAC נותן תרומות

בפגישת עובדים ב-21 בינואר, נשיא מיקרוסופט בראד סמית' העיר כמה הערות לגבי קיומו של PAC (ועדת פעולה פוליטית) במיקרוסופט ומדוע הם באמת צריכים את זה. דבריו יצרו מגוון רחב של דיונים בטוויטר. כדי לתת הקשר טוב יותר למה שבראד סמית' אמר בפועל בפגישה, מיקרוסופט פרסמה היום את התמליל המלא מהפגישה. אתה יכול לקרוא את זה למטה.

בראד סמית': תודה, וזו כמובן שאלה חשובה. אני לא רוצה לחזור, אבל אני כן רוצה להתבסס על מה שסאטיה אמרה. אתה יודע, 6 בינואר, ההתקפה על הקפיטול הייתה יום מחריד לכולנו, בין אם אנחנו בארצות הברית או במקום אחר. אני חושב שזה היה אפילו יותר קשה, למשל, לעובדים השחורים והיהודים שלנו, בהתחשב בסמלים מלאי השנאה שהוצגו לראווה. יש לכך השלכות ברורות על התרומות העתידיות של ה-PAC.

בדקנו את התרומות שלנו במהלך ארבע השנים האחרונות, וגילינו ש-80% מהתרומות עברו לחברי קונגרס שהצביעו בעד המכללה האלקטורלית, ו-20% הלכו לחברים שהצביעו נגד המכללה האלקטורלית.

אז, עכשיו יש תהליך להחליט מה לעשות. השאלות שנשקלות הן בדיוק לדעתי מה שהיית מצפה. האם PAC צריך להשעות תרומות לחברים שהצביעו נגד מכללת הבחירות? אם כן, לכמה זמן? האם היא בכלל צריכה לנקוט בצעדים חזקים יותר ביחס לחברים שהובילו את המאמץ הזה או שהזינו דיסאינפורמציה, לדעתנו, לציבור האמריקאי? אלו הן בין השאלות הנבדקות.

כעת, ה-PAC משהה תרומות בתחילת כל קונגרס חדש, אבל זו לא השנה הרגילה, ולכן אנו עוסקים בצעדים נוספים כדי לחשוב על זה באמת. הלב של זה הוא באמת לקיים סדרה של פגישות וירטואליות עם עובדים, כי אני חושב שחשוב לקבל משוב מהעובדים ולקיים שיחה משותפת לפני קבלת ההחלטות הללו.

עכשיו, אני בהחלט מעריך, במיוחד עבור אנשים מחוץ לארצות הברית, אולי אתה עוקב אחר כל זה ותוהה, על מה אנחנו מדברים? איך קוראים לדבר הזה PAC?

אז, אני רק רוצה לקחת רגע רק כדי לתת לך קצת יותר הקשר. PAC היא ועדת פעולה פוליטית, והיא משקפת, קודם כל, את העובדה שבארצות הברית קמפיינים פוליטיים ממומנים באופן פרטי. היינו אחד מני רבים שעודדו זה מכבר מימון ציבורי נוסף כדי להוציא כסף מהפוליטיקה, אבל זה משתלם לקמפיינים. הקמפיין לבית הנבחרים עבור ארצות הברית עולה בדרך כלל מיליוני דולרים.

עכשיו, PAC, אם אתה באמת מסתכל על זה, לא באמת תורם כל כך הרבה כסף. הוא משולם כולו על ידי תרומות מרצון. לתשעים ואחד אחוזים מה-Fortune 100 יש PAC. לשבעים וחמישה אחוזים מה-Fortune 500 יש PAC. אבל החוק אומר שניתן לממן אותם רק על ידי תרומות של בעלי מניות, עובדים ובני משפחה, ושלנו הם לא יותר מ-5,000 דולר בשנה. והתרומות שה-PAC נותן הן למעשה קטנות גם בתכנית הדברים. ה-PAC יכול לתרום עד 5,000 דולר לבחירות מקדימות, ו-5,000 דולר לבחירות כלליות.

ההחלטות למי לתרום מתקבלות על ידי ועדת היגוי, ואז יש ועדה מייעצת לעובדים, ויש רשת רחבה כי אנחנו רוצים שכל מי שתורם מרצון יהיה חלק משיחה מתמשכת. ה-PAC נותן תרומות על סמך ארבעה קריטריונים.

ראשית, האם לאדם יש עבודה או תפקיד, נניח בוועדה, שמשפיעים על העסק שלנו? שנית, האם האדם מייצג גיאוגרפיה שבה יש לנו נוכחות עובדים משמעותית? שלישית, האם האדם מקדם יעדי מדיניות שמתיישרים עם יעדי המדיניות העסקית של מיקרוסופט? ורביעית, האם האדם חולק את הערכים שלנו סביב גיוון והכלה?

אז, כל ארבעת הדברים האלה נלקחים בחשבון כאשר מתקבלות החלטות לגבי תרומות. עכשיו אני מזהה שבמיוחד כשיש לך זמנים כאלה, קל לאנשים לשאול את השאלה, האם אנחנו באמת צריכים PAC? ואני אודה ששאלתי את השאלה הזו בעצמי במהלך השנים האחרונות, האם אנחנו באמת צריכים את ה-PAC הזה? ואני חייב לומר לך, התשובה היא, כן, אנחנו כן.

אני יכול לומר לך, אתה יודע, זה משחק תפקיד חשוב, לא בגלל שהצ'קים גדולים, אלא בגלל האופן שבו התהליך המדיני עובד. לפוליטיקאים בארצות הברית יש אירועים, יש להם נסיגות בסוף השבוע. אתה צריך לכתוב צ'ק, ואז אתה מוזמן, ואתה משתתף.

אז אם אתה עובד בצוות לענייני ממשל בארצות הברית, אתה מבלה את סופי השבוע שלך באירועים האלה. אתה מבלה את הערבים שלך בארוחות הערב האלה, והסיבה שאתה הולך היא בגלל שה-PAC כותב צ'ק. אבל מתוך המאמץ המתמשך הזה, מערכת יחסים מתפתחת ומתגבשת ומתגבשת.

ואני יכול להגיד לך, בתור מישהו שלפעמים מרים טלפון, אני לפעמים מתקשר לחברים ומבקש את עזרתם בגרין קארד, או בנושאי ויזה, או עזרה להשיג עובד או בן משפחה שנמצא מחוץ לארצות הברית , או בנושאים סביב ביטחון לאומי, או רפורמת פרטיות או רכש, או נושאי המס שצוות הכספים שלנו מנהל.

ואני יכול להגיד לך שיש מקרים שבהם אני מתקשר לאנשים שאני לא מכיר אישית. ומישהו יגיד, "טוב, אתה יודע, האנשים שלך תמיד הופיעו בשבילי באירועים שלי, ויש לנו מערכת יחסים טובה, תן לי לראות מה אני יכול לעשות כדי לעזור לך."

לכן, אני כן מאמין שחשוב לחברה שלנו לעשות מאמץ כזה, ובמקביל, חשוב לנו לעשות חשבון נפש על האירועים האחרונים, לקבל משוב, לנהל שיחה ולקבל החלטות שימשיכו משקף את המקום שבו אנו עומדים, ואת הערכים שאנו מאמינים שהם חשובים. אתה תראה את כל זה מתפתח בדיאלוג עם העובדים.

מקור: מיקרוסופט