מנכ"ל מיקרוסופט, סאטיה נאדלה, מקבל שכר של 18.3 מיליון דולר, כולל 120 אחוז מהבונוס המזומן שלו.
2 דקות לקרוא
פורסם ב
שתף את המאמר הזה
שפר את המדריך הזה
קרא את דף הגילויים שלנו כדי לגלות כיצד תוכל לעזור ל-MSPoweruser לקיים את צוות העריכה קראו עוד
ועדת התגמול של מיקרוסופט חשפה את השכר למנכ"ל סאטיה נאדלה עבור שנת הכספים שלהם 2015. הוא זכה ב-4,320,000 דולר כתמריץ, שהם 120% מפרס היעד שלו.
לאחר שהתייחסנו ליעדי הבעלות שלנו במניות עבור מר נדלה בקשר למינויו למנכ"ל שלנו, פעולות התגמול וההחלטות עבור המנהלים הנקובים עבור הביצועים שלהם בשנת הכספים 2015 שיקפו שנת כספים טיפוסית יותר, עם נקיטת פעולות אלו במסגרת השכר של 2015 תכנית:
? תמריץ במזומן: העניק פרסים במזומן לשנת הכספים 2015 למר נאדלה בסכום שייצג 120% מהענקה השנתית שלו במזומן, ולשאר המנהלים הנקובים בסכומים הנעים בין 100% ל-130% מהמענקים השנתיים שלהם במזומן;
? תמריץ מניות: הענקת פרסי מניות המוענקים בארבעה תשלומים שנתיים שווים, למר נאדלה עם שווי הוגן של תאריך ההענקה של $12,761,263, ולשאר המנהלים הנקובים בסכומים עם שווי הוגן של תאריך ההענקה שנעים בין $4,833,835 ל-$9,184,243;
לשנת הכספים 2015, ועדת התגמול המליצה, והחברים הבלתי תלויים בדירקטוריון שלנו אישרו, מתן תוכנית תמריצים במזומן בסך 4,320,000$ למר נאדלה, שהיה 120% מפרס היעד שלו. בהגיעם להחלטה זו, החברים הבלתי תלויים במועצת המנהלים שלנו שקלו את ביצועיו של מר נאדלה מול סדרי העדיפויות המרכזיים שלו ואת הביצועים הפיננסיים והתפעוליים של מיקרוסופט. שכר הבסיס שלו לא השתנה עבור שנת הכספים 2016 בהתאם לכוונת הדירקטוריון שלנו כאשר קודם למנכ"ל בפברואר 2014.
"בשנת הכספים 2015, הרווח התפעולי והרווח למניה ירדו, תוך התקדמות עקבית בבניית הזדמנויות צמיחה עתידיות. מר נאדלה סיפק חזון וביצוע חזק ועקבי באסטרטגיית המובייל-ראשון והענן-ראשון שלנו, המשיך להנחות ביעילות את השינוי בתרבות החברה והוא ייצג את החברה ביעילות מול לקוחות, שותפים, משקיעים ועובדים."
