מיקרוסופט מכריזה על שינויים גדולים במנהיגות, מנהל Windows טרי מאירסון עוזב את החברה

מיקרוסופט הודיעה היום על שינויים גדולים בהנהגה המנהלת שלה והכריזה על הקמת שני צוותי הנדסה חדשים. אתה יכול לקרוא את תקציר ההכרזות של היום למטה.

• טרי מאירסון, שהוביל את קבוצת Windows and Devices עוזב את החברה.
• Rajesh Jha, סמנכ"ל קבוצת Office יוביל כעת צוות חדש המתמקד בחוויות והתקנים.
• Panos Panay הוא מנהל המוצר הראשי החדש במיקרוסופט האחראי על מאמצי החומרה.
• ג'ו בלפיורי יוביל את צוות חוויות Windows.
• Kudo Tsunoda ימשיך להוביל את קבוצת חוויות וטכנולוגיה חדשה שיש לה מוצרים כמו Paint 3D, App Photos ועוד.
• בראד אנדרסון ימשיך להוביל מאמצי ניידות וניהול ארגוניים.
• Scott Guthrie יוביל צוות חדש המתמקד בענן + AI Platform.
• ג'ייסון זנדר הוא ה-EVP החדש של Azure.
• אלכס קיפמן יוביל את הצוות החדש של AI Perception & Mixed Reality (MR) המאגד את כל יכולות הדיבור, החזון, ה-MR ויכולות התפיסה הנוספות של מיקרוסופט.
• אריק בויד יוביל ויוביל את השירותים והפלטפורמה החדשה של AI קוגניטיבי.
• הארי שום ימשיך להוביל צוות AI + מחקר שיסייע בהתקדמות הטכנולוגית העיקרית הנדרשת בכל צוותי המוצר שלנו.
• ועדת הבינה המלאכותית והאתיקה בהנדסה ומחקר (AETHER) של מיקרוסופט בראשות הארי ובראד סמית' תתמקד בגיבוש פרואקטיבי של מדיניות פנימית הקשורה לבינה מלאכותית.

אתה יכול לקרוא את הדוא"ל המלא ששלחה Satya לעובדי Microsoft למטה.

מאת: סאטיה נאדלה
נשלח: יום חמישי, 29 במרץ 2018, 7:29
אל: Microsoft - כל העובדים; כל עובדי MS Store FTE
נושא: לחבק את העתיד שלנו: ענן אינטליגנטי וקצה אינטליגנטי

קְבוּצָה,

היום, אני מכריז על הקמת שני צוותי הנדסה חדשים כדי להאיץ את החדשנות שלנו ולשרת טוב יותר את הצרכים של הלקוחות והשותפים שלנו הרבה אל העתיד.

במהלך השנה האחרונה, חלקנו את החזון שלנו כיצד הענן החכם והקצה החכם יעצבו את השלב הבא של החדשנות. ראשית, המחשוב חזק יותר ונמצא בכל מקום מהענן ועד הקצה. שנית, יכולות בינה מלאכותית מתקדמות במהירות על פני תפיסה וקוגניציה הניזונות על ידי נתונים וידע על העולם. שלישית, עולמות פיזיים ווירטואליים מתאחדים כדי ליצור חוויות עשירות יותר שמבינות את ההקשר הסובב אנשים, את הדברים שהם משתמשים בהם, את המקומות שהם הולכים אליהם ואת הפעילויות והיחסים שלהם.

השינויים הטכנולוגיים הללו מהווים הזדמנות אדירה עבור הלקוחות שלנו, השותפים שלנו - כולם. עם כל הטכנולוגיה וההזדמנות החדשים הללו באה אחריות להבטיח שהיתרונות של הטכנולוגיה יגיעו לאנשים בצורה רחבה יותר ברחבי החברה. זה גם דורש שהטכנולוגיות שאנו יוצרים יהיו מהימנות על ידי האנשים והארגונים המשתמשים בהן.

ההכרזה של היום מאפשרת לנו להגביר את ההזדמנות והאחריות הזו בכל תחומי הפתרון שלנו.

עם השינוי מגיע המעבר, ומעבר אחד שתכננו לו הוא שטרי מאירסון ימשיך את הפרק הבא שלו מחוץ למיקרוסופט. טרי סייע לי להגיע למבנה הארגוני החדש הזה, ואני מעריך מאוד את המנהיגות והתובנות שלו בזמן שעבדנו על ההזדמנות העומדת לפנינו. במהלך השנים האחרונות, טרי וצוות WDG שינו את Windows כדי ליצור מערכת הפעלה מודרנית מאובטחת, מעודכנת תמיד. תרומותיו החזקות למיקרוסופט במשך 21 שנים מהובלת Exchange ועד מובילת Windows 10 משאירות מורשת אמיתית. אני רוצה להודות לטרי על המנהיגות שלו בצוות שלי ובכל מיקרוסופט. הוא יעבוד איתי על המעבר במהלך החודשים הקרובים.

בהמשך הדרך, Rajesh Jha ירחיב את תחומי האחריות הקיימים שלו כדי להוביל צוות חדש המתמקד בחוויות והתקנים. מטרת צוות זה היא להטמיע אתוס מוצר מאחד בחוויות ובמכשירים של משתמשי הקצה שלנו. חוויות מחשוב מתפתחות וכוללות מספר חושים ואינן קשורות עוד למכשיר אחד בכל פעם, אלא משתרעות על פני רבים ככל שאנו עוברים מהבית לעבודה ובדרך. הצרכים, ההרגלים והציפיות המודרניים הללו של הלקוחות שלנו מניעים אותנו להביא את Windows, Office ואפליקציות והתקנים של צד שלישי לחוויית Microsoft 365 מגובשת יותר. כדי לקדם חזון זה, אנו מבצעים את השינויים במנהיגות הבאים:

• מכשירים: Panos Panay תשמש כעת כמנהל המוצר הראשי שלנו ותוביל את חזון המכשירים שלנו ותקדם את אתוס המוצר שלנו על פני גבולות החומרה והתוכנה עבור מכשירי הצד הראשון שלנו, תוך יצירת קטגוריות והזדמנויות חדשות עבור המערכת האקולוגית כולה. הוא יהיה המנהיג המרכזי שיבטיח מצוינות בביצוע עסק של מכשירים מקצה לקצה.
• Windows: ג'ו בלפיורי ימשיך להוביל את חוויות ה-Windows שלנו ויניע את החדשנות של Windows בשיתוף עם מערכת המחשב האישי והמכשיר. העתיד של Windows בהיר כאשר אנו ממשיכים לחדש על פני תרחישים חדשים וגורמי צורה של מכשירים, ומתחברים בצורה עמוקה יותר להצעות Microsoft 365 שלנו. ג'ו ישתף מידע נוסף על מפת הדרכים של Windows ב-Build.
• חוויות וטכנולוגיה חדשים: Kudo Tsunoda ימשיך להוביל צוות זה כדי להגדיר כיצד אנו מעסיקים משתמשים עם חוויות בעלות ערך גבוה כדי לעזור להם להשיג יותר.
• ניידות וניהול ארגוניים: בראד אנדרסון ימשיך להוביל את מאמצי הפריסה והניהול של Windows Enterprise עם יישור הדוק עוד יותר על פני Microsoft 365 וישתף פעולה הדוק עם צוותי EMS בתוך Cloud + AI Platform.

שנית, Scott Guthrie ירחיב את תחומי האחריות הקיימים שלו כדי להוביל צוות חדש המתמקד בענן + AI Platform. מטרת הצוות הזה היא להניע קוהרנטיות פלטפורמה וערך משכנע בכל שכבות הערימה הטכנולוגית החל ממארג המחשוב המבוזר (ענן וקצה) ל-AI (תשתית, זמני ריצה, מסגרות, כלים ושירותים ברמה גבוהה יותר סביב תפיסה, ידע וקוגניציה). כדי להקל על היכולות החדשות הללו, אנו מבצעים את השינויים במנהיגות הבאים:

Azure: ג'ייסון זנדר מקודם לסגן נשיא בכיר, Azure, והוא יוביל את הצוות הזה. צוות פלטפורמת Windows בראשות Harv Bhela, הנרי סנדרס ומייקל פורטין יצטרף לצוות של ג'ייסון. פלטפורמת Windows היא כבר חלק מרכזי ב-Azure הן בענן והן בקצה, והשינוי הזה יאפשר לנו להאיץ את המאמצים שלנו לבנות תשתית מחשוב מבוזרת מאוחדת ומודל יישומים. רואן סונס תמשיך להוביל את ההתקשרות הטכנית שלנו עם יצרני OEM, ODMs וספקי סיליקון, והצוות שלה יצטרף גם לצוות של ג'ייסון.

• בינה מלאכותית עסקית: צוותי שירות הלקוחות, השיווק והמכירות, בראשות גורדיפ סינג פאל, יצטרפו לקבוצת היישומים העסקיים של ג'יימס פיליפס. אני אסיר תודה על המנהיגות של Gurdeep בבניית פתרונות הבינה המלאכותית החדשים האלה שעומדים לעזור לבדל את מיקרוסופט בתחום זה. זוהי דוגמה בולטת ללקיחת פריצות דרך מחקריות כדי להתחיל מאמצי מוצרים חדשים המבוססים על צרכי הלקוחות ולאחר מכן להכניס אותם למיינסטרים.
• חנות אוניברסלית ופלטפורמת מסחר: אריק לוקארד והצוות שלו יצטרפו גם לצוות Cloud + AI Platform כדי לסייע בשינוי הדיגיטלי שלנו וגם להוסיף יכולות חדשות למאמצי היישומים העסקיים שלנו.
• תפיסת AI ומציאות מעורבת (MR): אלכס קיפמן יוביל את הצוות החדש הזה, שמאגד את כל יכולות הדיבור, החזון, ה-MR ויכולות התפיסה הנוספות שלנו לצוות אחד. צוות זה ימשיך לבנות מוצרי צד ראשון ואת שירותי הענן הליבה של אבני הבניין עבור צדדים שלישיים ב-Azure. XD Huang, Yu-Ting Kuo והצוותים שלהם יצטרפו לקבוצה זו, כמו גם צוות Ambient Intelligence של Gurdeep. אלכס והצוות יקבלו הדרכה על כל התחומים הקשורים לבינה מלאכותית מהארי שום ויעבדו בשיתוף פעולה הדוק מאוד עם AI + Research (AI+R).
• שירותים ופלטפורמה קוגניטיבית בינה מלאכותית: אריק בויד יוביל את הצוות החדש הזה ויניע את פלטפורמת ה-AI שלנו, AI Fundamentals, Azure ML, AI Tools ו-Cognitive Services. יוסף סירוש והצוות יצטרפו לקבוצה החדשה הזו. אריק והצוות יקבלו הדרכה על כל התחומים הקשורים לבינה מלאכותית מהארי שום ויעבדו בשיתוף פעולה הדוק מאוד עם AI+R.

הארי שום ימשיך להוביל את צוות ההנדסה השלישי שלנו, AI + Research, המסייע בהתקדמות הטכנולוגית העיקרית הנדרשת בכל צוותי המוצר שלנו. כשהקמנו את AI+R לפני כמעט שנתיים, המטרה העיקרית שלנו הייתה להאיץ את האימוץ של חידושי AI ממחקר למוצר, והשינויים שאנו עושים היום משקפים את ההתקדמות החזקה שלנו. למעשה, רק אתמול ביליתי ב-TechFest ויצאתי בהשראת כל החידושים והכי חשוב מאיזו מהירות הם עושים את דרכם למוצרים שלנו. אנו נמשיך להניע השקעות ב-AI+R על פני פריצות דרך במחקר ובינה מלאכותית שהם המפתח להצלחה ארוכת הטווח שלנו.

ככל שאנו מתקדמים טכנולוגית עלינו להבטיח שאנו עושים זאת באחריות. לשם כך, הארי ובראד סמית הקימו את ועדת הבינה המלאכותית ואתיקה בהנדסה ומחקר (AETHER) של מיקרוסופט, המפגישה מנהיגים בכירים מכל רחבי החברה כדי להתמקד בגיבוש יזום של מדיניות פנימית וכיצד להגיב לנושאים ספציפיים בצורה אחראית . AETHER תבטיח שפלטפורמת הבינה המלאכותית ומאמצי הניסיון שלנו מבוססים עמוק על ערכי הליבה והעקרונות של מיקרוסופט ויועילו לחברה הרחבה יותר. בין שאר השלבים, אנו משקיעים באסטרטגיות ובכלים לזיהוי והתייחסות להטיה במערכות AI ויישום דרישות חדשות שנקבעו על ידי ה-GDPR. אמנם יש הזדמנויות גדולות, אבל הבטחה שנפעל תמיד באחריות עבור הלקוחות והשותפים שלנו תמשיך להיות סימן ההיכר של העבודה שלנו.

כדי באמת לקבל את ההשפעה הטובה ביותר מהמאמצים שלנו, נצטרך לדחוף את עצמנו להתעלות החוק של קונווי. תחושה עמוקה של הצרכים הלא מסופקים והבלתי מנוסחים של הלקוחות חייבת להניע את החדשנות שלנו. אנחנו לא יכולים לתת לשום גבולות ארגוני להפריע לחדשנות עבור הלקוחות שלנו. זו הסיבה שתרבות חשיבה צמיחה חשובה. כל אחד מאיתנו צריך לדחוף את מה שהטכנולוגיה יכולה לעשות עבור אנשים ועבור העולם שלנו. יידרש אומץ להמשיך ללמוד ולצמוח ביחד - לעודד את החוזקות האישיות של זה, לבנות יותר גיוון והכלה בין הצוותים שלנו, ולשתף פעולה כ-One Microsoft. זה מדהים מה שהצלחנו להשיג ביחד, ובכל זאת אני עדיין מאמין שאנחנו נמצאים בימים הראשונים של מה שאפשר.

נדבר יותר על השינויים הללו בשאלות ותשובות בשבוע הבא ועל העבודה החשובה שלפנינו.

סאטיה