לינקדאין מפטרת 6% מכוח העבודה שלה בגלל השפעת הקורונה

לאחר שבועות של דיונים, לינקדאין הודיעה היום על החלטתה לפטר 960 עובדים, או כ-6% מכוח העבודה שלה, בכל ארגוני המכירות ורכישת הכישרונות שלה. מאחורי החלטה זו עומדות שתי סיבות עיקריות.

1. COVID-19 השפיע על הביקוש לגיוס עובדים ברחבי העולם. אז, ל-LinkedIn Talent Solutions יהיו פחות מכירות מבעבר.
2. עקב שינוי באסטרטגיה, יש קבוצה של תפקידים ב-GSO שאינם נחוצים עוד.

לינקדאין גם הודיעה שהיא מציעה תמיכה פיננסית, בריאות וקריירה מקיפה לכל העובדים שנפגעו.

• כספי: אנו מספקים מינימום של עשרה שבועות של פיצויי פיטורים. זה עשוי לגדול בהתבסס על כהונה ושיטות עבודה ספציפיות למדינה, והוא בנוסף לתקופת הודעה בתשלום המשתנה לפי מדינה. בנוסף, תשלום במקום בונוסים של FY20 ישולם ביעד מלא עבור אלה שזכאים לבונוס, ועובדים עוזבים יהיו זכאים להבשלת מניות אוגוסט שלנו.
• בריאות: בארה"ב, נשלם עבור 12 חודשים של ביטוח בריאות מתמשך באמצעות COBRA כדי לתת לעובדים ולמשפחותיהם שקט נפשי בתקופות לא ודאות. באופן רחב יותר ברחבי העולם, אנו מציעים 6 חודשים של המשך טיפול רפואי או שווה ערך במזומן בפרמיות קבוצתיות, אם רלוונטי, בהתבסס על תוכניות ותקנות מקומיות.
• סיוע במעבר קריירה: יצרנו הצעה מיוחדת לחצי שנה בשם מומנטום כדי לעזור לעובדים למצוא בהצלחה את התפקיד הבא שלהם. זה כולל אימון 1:1, סדנאות וקורסי למידה בלינקדאין בנושא הכנה לראיונות, יסודות תגמול, אסטרטגיות לחיפוש עבודה והשתלבות בתפקיד חדש. אנחנו גם יוצרים ספריית הסכמה כדי לעזור לעובדים העוזבים להציג את החוויות שלהם ולהיות גלויים יותר למעסיקים פוטנציאליים.
• טכנולוגיה: לכל העובדים העוזבים תהיה הזדמנות להחזיק טלפונים סלולריים של LinkedIn, מחשבים ניידים וציוד שנרכש לאחרונה כדי לעזור לעבוד מהבית, כך שיהיו להם הכלים המעשיים הדרושים להם כדי לסייע במעברי קריירה.
• תמיכה בהגירה: צוות ההגירה הגלובלי שלנו יגיע כדי לספק תמיכה מותאמת אישית לאלו בעלי ויזות בחסות החברה, ולינקדאין תשלם גם עבור התייעצויות אחד על אחד עם יועצים משפטיים להגירה חיצוניים.
• מיקומים פוטנציאליים: ככל שאנו משקיעים בתחומים האסטרטגיים ביותר שלנו לצמיחה, אנו נגייס לתפקידים חדשים שנוצרו ברחבי החברה, ונעבוד עם עובדים שהושפעו מההכרזה של היום כדי לחקור את ההזדמנויות הללו.

LinkedIn תודיע לעובדים המושפעים על סמך לוח הזמנים שלהלן:

• עובדים מושפעים שעובדים בצפון אמריקה, ברזיל וחלקים מ-APAC יידעו על ההשפעות על תפקידיהם ב-24 השעות הקרובות. העובדים היוצאים האלה יהיו איתנו עד ה-21 באוגוסט. עובדים שנפגעו בדובאי יקבלו הודעה גם ב-24 השעות הקרובות ויהיו איתנו עד ה-29 בספטמבר.
• עובדים באירלנד, בריטניה ואוסטרליה החלו להתייעץ לגבי השפעות אפשריות על תפקידים ואנו נמשיך לעבוד על אלה באופן מקומי.
• עובדים שעובדים בצרפת, שוודיה וספרד ילמדו עוד על ההשפעה המוצעת לתפקידים במהלך אוגוסט, ועובדים באיטליה ישמעו על ההשפעות המוצעות בספטמבר.

מקור: לינקדין