לינקדאין מכריזה על התראות חדשות על משרות מיידיות ועל פלטפורמת מגייסים ומשרות חדשה

סמל זמן קריאה 2 דקות לקרוא


קוראים עוזרים לתמוך ב-MSpoweruser. אנו עשויים לקבל עמלה אם תקנה דרך הקישורים שלנו. סמל טיפים

קרא את דף הגילויים שלנו כדי לגלות כיצד תוכל לעזור ל-MSPoweruser לקיים את צוות העריכה קרא עוד

היום הודיעה LinkedIn של מיקרוסופט על מספר משרות חדשות ותכונות גיוס עובדים, כולל התראות חדשות על משרות מיידיות, כדי להקל על מציאת משרות, ועל הזמינות של פלטפורמת המגייסים והמשרות החדשה שלה, מה שהופך את זה ליעיל יותר עבור גיוס מנהלים לגייס מועמדים איכותיים.

לינקדאין מארחת כיום יותר מ-20 מיליון פרסומי דרושים ומנסים להפוך את זה לפשוט ככל האפשר גם למחפשי עבודה וגם למנהלי גיוס עובדים לפגוש זה את זה.

מה חדש למחפשי עבודה?

  • התראות עבודה מיידיות חדשות: למחפשי עבודה שנמנים עם 25 המועמדים הראשונים יש סיכוי גבוה פי 3 להגיע למשרה ולינקדאין רוצים לוודא שאתה רואה את המשרות שאתה רוצה ברגע שהן מתפרסמות. התראות העבודה המחודשות שלהם ישלחו לחברים הודעה תוך דקות כאשר משרה העונה על הקריטריונים או הניסיון שלהם מתפרסמת כדי לתת להם את הסיכוי הטוב ביותר לקבל את המשרה.
  • עבודות עיצוב הבית מחדש: לינקדאין יודעת שיותר ממחצית ממחפשי העבודה נמצאים בנייד, ולכן יש להם חיפוש עבודה אופטימלי כדי לענות על הצורך הזה. דף הבית של המשרות המחודש מייעל את LinkedIn Jobs למודל חיפוש וגלילה יחיד ומקל על איתור, סקירה ויישום של המשרות המתאימות לך. צריך להתנתק מהחיפוש שלך? האתר שומר כעת את החיפוש שלך באופן אוטומטי ותוכל לצלול בחזרה פנימה בלחיצה אחת או הקש על דף הבית של משרות.
  • תובנות שכר לא נעולות על משרות: בעבר תכונת פרימיום, כל חברי לינקדאין יכולים כעת לצפות במשכורות בפרסומי דרושים בלינקדאין. אין צורך להגיש תחילה את המשכורת שלך, אלא אם כן אתה רוצה תובנות מותאמות אישית לגבי משרות שעשויות לשלם לך יותר.
  • הערכות מיומנות: הערכות מיומנויות מעניקות לחברים את היכולת להעריך, לאמת ולהציג את כישוריהם כדי לבלוט בצורה יעילה יותר. הם גם ישמשו ככלי למגייסים ומנהלי גיוס כדי להעניק לוטריון מהימן של מועמדים. השקה בקרוב!

מה חדש עבור מנהלי גיוס?

  • מגייס חדש ומשרות: השקה זו מפגישה את LinkedIn Jobs, Recruiter ו-Pipeline Builder לפלטפורמה אחת, פשוטה וחכמה יותר.
  • שאלות מיון: בעזרת שאלות מיון, מנהלי עובדים יכולים לאסוף מידע כן/לא על מועמדים כדי לבדוק אותם תוך הבנה ברורה של הצרכים שלך, כמו אם אתה מרגיש בנוח עם הנסיעה לעבודה או אישור רמת ההשכלה שלך. זה גם עוזר למגייסים ולמחפשי עבודה לדעת מהר יותר אם הם מתאימים.

למידע נוסף על עדכונים אלה, בקר באתר בלוג כישרונות של לינקדאין.

עוד על הנושאים: linkedin, מיקרוסופט

השאירו תגובה

כתובת הדוא"ל שלך לא תפורסם. שדות חובה מסומנים *