Google.org מבטיח 14 מיליון דולר עבור Goodwill Digital Career Accelerator

Google.org תשקיע 14 מיליון דולר מחדש ב- Goodwill Digital Career Accelerator, הוכרזה Google, יום שני, 9 במאי. לדברי החברה, הסכום כולל מענקים ותמיכה בעין שיסייעו למוניטין במסעו לספק שירותי הדרכה דיגיטלית שונים ולהציע מיקום עבודה למספר רב של אנשים. לפי הצהרת גוגל, הקרן תאפשר לרצון טוב להכיל יותר מ-200,000 אנשים עם כישורים דיגיטליים והכשרה בקריירה בארה"ב ובקנדה. 

באופן ספציפי, התמיכה של החברה כוללת 7 מיליון דולר במודעות חיפוש שנתרמו ו-7 מיליון דולר במענקים של Google.org. הכספים יתמקדו במתן שירותים שונים ובשיפור יעילות הארגון בביצוע תוכניותיו. "הקרנות תומכות בפיתוח והתרחבות של תשתיות כמו מערכות מעקב לגיוס והדרכה שישפרו את טווח ההגעה והאפקטיביות של השירותים של Goodwill ברמה המקומית", כתב נשיא Google & Alphabet של Global Affairs, קנט ווקר ומנכ"ל Goodwill Industries International, סטיב פרסטון ב בלוג מכריז על החדשות. 

בנוסף, התמיכה כוללת 10 עובדי גוגל המספקים שירות פרו בונו במשרה מלאה מלגת Google.org. גוגל אומרת שהצוות של 10 יסייע לרצון טוב בחיבור מחפשי עבודה מקוונים למאמני הקריירה שלו. ביחס לכך, גוגל כבר העמידה למעלה מ-300,000 מחפשי עבודה בעבודות שונות הקשורות לדיגיטל וחינכה יותר ממיליון אנשים עם כישורים דיגיטליים חשובים ומודעות דיגיטלית.

"באמצעות שיתופי פעולה כמו זה בין Goodwill וגוגל, אנחנו לומדים מה עובד ומה לא", נכתב בפוסט בבלוג. "על ידי יישור המשאבים הנכונים, נוכל לבנות את המערכות והיכולת הדרושים כדי לסגור את פער הכישורים הדיגיטליים ולחבר את האמריקאים עם הכישורים והתמיכה שהם צריכים כדי להתחרות בכלכלה של המאה ה-21. בכל קהילה, אנחנו צריכים כישרונות מצוידים ומשתתפים בשוק העבודה המשתנה במהירות שלנו".

המאמצים המשותפים הללו של Google ו-Goodwill כבר הועילו לאינספור מחפשי עבודה ויכולים אף להתרחב לעוד אנשים בעתיד. לדברי חברת הטכנולוגיה הרב-לאומית, מכיוון שיותר ויותר מעסיקים מתמקדים כעת במיומנויות במקום בדרישות הקשורות לתואר, התוכניות והפרויקטים יסייעו לאנשים להשיג משרות דיגיטליות ללא דיפלומה. נכון לעכשיו, בלבד 36% מהמבוגרים האמריקאים הם בעלי תואר אקדמי. המספרים מובילים ל-5.9 מובטלים ול-11 מיליון משרות לא מאוישות עקב היעדר הכישורים הדרושים.

"כאשר מעסיקים שוכרים עבור מיומנויות רלוונטיות, במקום מיון לתארים, אנו מקבלים גישה למאגר כשרונות שהוא מוסמך, מוכן לעבודה ומגוון באופן משמעותי", אמרו ווקר ופרסטון. "אבל כדי שמעסיקים יעסיקו אנשים עם הכישורים הנדרשים, לאנשים צריכים להיות דרכים מוצלחות לרכוש את המיומנויות האלה."

בכך, מאיץ הקריירה הדיגיטלי של Goodwill יכול להיות פתרון בולט לבעיות האמורות. לפי גוגל, מלבד הסרת החסמים שגורמים לאמריקאים להפסיק ללמוד מיומנויות חשובות שהם צריכים כדי להשיג עבודה (מלגות, תמיכה בקישוריות, זיכויים לתחבורה, נווטים בקריירה ואחרים), הפרויקט גם שם למעלה מ-70% מהאוכלוסייה האמריקאית לקבל גישה למיקומים שונים של שירותי רצון טוב ברחבי הארץ.