אילון מאסק אמר שהוא יתפטר מתפקיד מנכ"ל טוויטר, אבל לא עד שימצא "מישהו מספיק טיפש"

לפני מספר ימים, אילון מאסק השיק סקר המבקש ממשתמשי טוויטר להצביע אם עליו להתפטר מתפקיד מנכ"ל טוויטר. יותר מ-50 אחוז מהאנשים חושבים שהמולטי-מיליארדר צריך להתפטר מהתפקיד הזה. כעת הודיע ​​מאסק כי יציית לתוצאות ויתפטר מתפקיד המנכ"ל של חברת המדיה החברתית. אבל אולי זה לא יקרה בזמן הקרוב.

בעוד מאסק אומר שהוא יתפטר, הוא לא יעשה זאת עד שימצא "מישהו טיפש מספיק לקחת את העבודה." ואף אחד לא באמת יודע מתי זה יקרה. אבל לפי הדיווחים, לא תוצאת הסקר היא שהכריעה את תפקידיו העתידיים של מאסק בטוויטר, שכן הוא חיפש מנכ"ל עוד לפני כן. לאחר השתלטות על טוויטר, אילון מאסק אמר גם שתפקידו כמנכ"ל טוויטר יהיה "זמני".

עם זאת, מאסק ימשיך לפקח על צוותי תוכנה ושרתים גם לאחר פרישתו מתפקיד המנכ"ל. כך או כך, למרות שאולי מאסק לא יהיה המנכ"ל, הוא בהחלט ישפיע על כל מה שטוויטר תעשה בעתיד, לפחות עד שישאיר את החברה כישות פרטית.

תחת הנהגתו של מאסק, טוויטר עבר שינויים מאסיביים, כולל מערכת Twitter Blue Verified המאפשרת לאמת אנשים אמיתיים. ההכרזה הגדולה האחרונה שלה הייתה שהיא תשיק סקר בטוויטר לפני קבלת החלטות מדיניות מרכזיות. בדרך זו, ייתכן שהחברה מנסה להימנע מסוג הזעם שהיא נאלצה להתמודד עם לאחר השקת נמחק כעת "מדיניות קידום פלטפורמות חברתיות חלופיות".

עם זאת, סקרים בנוגע לשינויי המדיניות של טוויטר לא תמיד יישארו בחינם. מאסק התייחס לאחרונה לשאלה האם על טוויטר לתת כוח הצבעה על החלטות מדיניות מרכזיות למנויים כחולים בלבד. ראש טוויטר אמר, "נקודה טובה. טוויטר תעשה את השינוי הזה." אמנם מתן כוח הצבעה למנויי כחול יגרום להם להרגיש מיוחדים, אבל זו תהיה עוד החלטה מקטבת ובהחלט תוביל לזעם. יהיה מעניין לראות אם מאסק ישיק סקר חדש שישאל את המשתמשים האם כוח ההצבעה צריך להפוך לתכונה בתשלום.

על רקע הזעם על מדיניות קידום פלטפורמת המדיניות שנמחקה כעת, טוויטר לאחרונה השיקה מערכת תגים חדשה למשתמשים עסקיים. זה מאפשר לחברה לקשר כל מספר של אנשים, עסקים ומותגים הקשורים לה לחשבון שלה. לאחר הקישור, חשבונות קשורים יקבלו תג מרובע קטן של תמונת הפרופיל של חברת האם שלהם לצד הסימון הכחול או הזהב שלהם.

מה חושבים הקוראים שלנו על תפקידו של אילון מאסק כמנכ"ל טוויטר? האם תרצה לראות אותו ממשיך כמנכ"ל בעתיד? ספר לנו בקטע ההערות.