PlayStation sta ora affrontando la propria causa per discriminazione

Un ex dipendente PlayStation l'ha fatto presentato una querela contro Sony Interactive Entertainment sostenendo che "coltiva un ambiente di lavoro che discrimina le dipendenti di sesso femminile".

Come notato da Axios, la causa, intentata dall'ex analista della sicurezza IT di PlayStation Emma Majo, afferma che Sony ha "violato intenzionalmente" le leggi sul lavoro della California "pagando intenzionalmente, consapevolmente e/o deliberatamente le donne meno degli uomini per un lavoro sostanzialmente uguale o simile". 

Nella causa, Majo sostiene che le dipendenti di PlayStation "non sono state compensate allo stesso modo dei dipendenti maschi", mentre sono state anche negate le promozioni e trattenute a livelli retributivi inferiori rispetto alle controparti maschili. 

Inoltre, la causa sostiene che "le pratiche, le politiche e le procedure di lavoro discriminatorie sono stabilite e implementate centralmente ai più alti livelli di Sony". 

La causa presume che Majo “non sia stata promossa, ed è stata retrocessa, a causa del pregiudizio di genere, perché è una donna e perché ha parlato del pregiudizio di genere. Afferma inoltre che il suo licenziamento è stato causato da pregiudizi di genere nei confronti delle donne e da pregiudizi contro coloro che hanno parlato del pregiudizio di genere".

Questa causa arriva come uno schiaffo in faccia per Sony, che di recente si è pronunciato contro Activision Blizzard per le loro terribili pratiche sul posto di lavoro. In un'e-mail inviata allo staff di PlayStation, il CEO Jim Ryan si è detto "scoraggiato e francamente sbalordito nel leggere" che Activision "non ha fatto abbastanza per affrontare una cultura radicata di discriminazione e molestie".