Microsoft implementerà una nuova politica di tempo libero illimitato per i dipendenti statunitensi a tempo pieno

Microsoft sta compiendo un altro passo per migliorare la politica del tempo libero all'interno dell'azienda. A partire dal 16 gennaio, la società di Redmond implementerà il suo nuovo "Discretionary Time Off", che fornirà ai suoi dipendenti un tempo libero illimitato. Sfortunatamente, si applicherà solo ai dipendenti a tempo pieno di Microsoft... negli Stati Uniti. (attraverso La Verge)

Le informazioni sono state condivise tramite un'e-mail interna di Kathleen Hogan, chief people officer dell'azienda.

"Come, quando e dove svolgiamo il nostro lavoro è cambiato radicalmente", si legge nel promemoria visualizzato da La Verge. "E man mano che ci siamo trasformati, modernizzare la nostra politica per le ferie a un modello più flessibile è stato un passo successivo naturale".

In generale, questa modifica darà ai dipendenti dipendenti permessi e ferie aziendali illimitati, congedi, permessi per malattia/salute mentale e altro ancora. E per i lavoratori con tempo maturato, Microsoft fornirà un pagamento una tantum ad aprile.

Purtroppo, questa notizia non copre altri lavoratori Microsoft in altre località e quei lavoratori a ore. La società ha spiegato che ciò è dovuto alle leggi e ai regolamenti che disciplinano tali questioni, in particolare quelle che riguardano persone di altri paesi.

Nel frattempo, sebbene la notizia sembri enorme, è importante notare che non è una novità per le grandi aziende. Lo stesso sistema è già applicato da altri datori di lavoro, come ad esempio LinkedIn, Oracle, Gruppo Goldman Sachs e Netflix.