Il rapporto di Microsoft Store rivela le tendenze delle piccole imprese tra gli imprenditori della Gen Z

Microsoft Corporation ha commissionato un studio interno nell'aprile 2022 dal titolo "Small Business State of Mind". Dopo essere stato condotto dalla Wakefield Research tra 1,000 proprietari di piccole imprese con da zero a 24 dipendenti, Microsoft Store ora condivide i dati del rapporto per svelare le principali tendenze delle piccole imprese, evidenziando come i proprietari di piccole imprese della Gen Z influenzeranno il mondo imprenditoriale. 

Microsoft condivide i risultati chiave del rapporto. Il primo è il modo in cui i proprietari di piccole imprese della Gen Z scelgono di lavorare rispetto agli imprenditori convenzionali, compresi i Millennials. Secondo Microsoft, il trambusto sul posto di lavoro della Generazione Z è ispirato a quello dei Millenials, ma ci sono differenze tra loro. Oltre ad avere orari di lavoro non convenzionali (il 91% dei proprietari di piccole imprese della Gen Z lavora oltre il normale orario di lavoro dalle 9:5 alle 81:XNUMX), si dice che l'XNUMX% dei partecipanti della Gen Z allo studio lavori durante le vacanze.

Nonostante questa configurazione insolita, il 61% dei proprietari di piccole imprese della Generazione Z ritiene di avere maggiori probabilità di ottenere il pensionamento anticipato in questo modo rispetto a perseguire lavori aziendali. "Il pensionamento anticipato offre l'opportunità di perseguire passioni personali mentre l'età è ancora dalla loro parte", aggiunge Microsoft. "Una cosa è certa, la Gen Z non ha paura di scrivere il proprio playbook".

Lo studio scopre anche come gli imprenditori della Gen Z formulano il successo della loro attività. Sorprendentemente, include la creazione di cambiamenti sociali positivi attraverso le loro attività. Secondo l'82% dei proprietari di piccole imprese della Gen Z nello studio, dare la priorità al bene sociale influisce sulla crescita delle loro attività. Ancora più interessante, il 52% di questi imprenditori della Gen Z ha affermato che ciò influisce anche su di loro personalmente, in quanto ha un impatto positivo sulla loro salute mentale. Con ciò, il 50% dei proprietari di piccole imprese della Gen Z nello studio classifica il bene sociale come una delle tre principali priorità aziendali.

Sebbene la maggior parte dello studio sembri prevista, alcuni dettagli divulgati da Microsoft sono scioccanti e interessanti. Include il fatto che il 47% di questi imprenditori gioca d'azzardo quando si tratta del destino dei propri dati sulla sicurezza aziendale. Nonostante i tempi moderni in cui la maggior parte delle piccole imprese apprezza molto la tecnologia, secondo quanto riferito, quasi la metà dei partecipanti "tira i dadi sperando di evitare una violazione dei dati" non investendo in servizi di sicurezza adeguati.

D'altra parte, mentre la maggior parte degli imprenditori apprezza molto l'istruzione universitaria come sede di base e più importante per l'apprendimento della gestione aziendale, gli imprenditori della Gen Z non sono d'accordo. Il XNUMX% dei proprietari di piccole imprese della Gen Z dello studio afferma che un'istruzione universitaria "non è molto necessaria per gestire la propria attività". È qui che le cose si fanno interessanti quando Microsoft svela ciò che costituisce principalmente la nuova risorsa di carriera degli imprenditori della Gen Z: TikTok. Secondo Microsoft, la piattaforma sta lentamente diventando la nuova risorsa di competenze e conoscenze aziendali per la Generazione Z. Sottolinea che presenta preziosi contenuti e idee aziendali non normalmente introdotti in classe.

Questi risultati mostrano come le piccole imprese si stiano evolvendo ora sotto le mani della Gen Z. I punti presentati dallo studio potrebbero essere lontani dai concetti convenzionali di imprenditorialità, ma stanno creando nuove generazioni di imprenditori in grado di sopravvivere alla varietà di crisi di quest'epoca. E dato che il bene sociale è prioritario da questa generazione di imprenditori, possiamo aspettarci una nazione di imprenditori che apprezzeranno la società nello stesso modo in cui apprezzano i loro clienti.