Il presidente di Microsoft Brad Smith spiega come e perché PAC effettua donazioni

In una riunione dei dipendenti il ​​21 gennaio, il presidente di Microsoft Brad Smith ha fatto alcuni commenti sull'esistenza del PAC (comitato di azione politica) in Microsoft e sul motivo per cui ne hanno davvero bisogno. Le sue osservazioni hanno creato una vasta gamma di discussioni su Twitter. Per fornire un contesto migliore su ciò che Brad Smith ha effettivamente detto durante la riunione, Microsoft ha pubblicato oggi la trascrizione completa della riunione. Puoi leggerlo di seguito.

BRAD SMITH: Grazie, ed è ovviamente una domanda importante. Non voglio ripetere, ma voglio basarmi su ciò che ha detto Satya. Sai, il 6 gennaio, l'attacco al Campidoglio è stato un giorno orribile per tutti noi, negli Stati Uniti o da qualche altra parte. Penso che sia stato ancora più difficile, diciamo, per i nostri dipendenti neri ed ebrei, dati i simboli odiosi che erano in mostra. Ciò ha ovvie implicazioni per le future donazioni del PAC.

Abbiamo fatto il punto sulle nostre donazioni negli ultimi quattro anni e abbiamo scoperto che l'80% delle donazioni era andato a membri del Congresso che avevano votato per sostenere il Collegio Elettorale e il 20% era andato a membri che avevano votato contro il Collegio Elettorale.

Quindi, ora c'è un processo per decidere cosa fare. Le domande che vengono prese in considerazione sono esattamente ciò che ti aspetteresti. Il PAC dovrebbe sospendere le donazioni ai membri che hanno votato contro il Collegio Elettorale? Se si, per quanto tempo? Dovrebbe anche prendere misure più forti rispetto ai membri che hanno guidato tale sforzo o che hanno alimentato la disinformazione, a nostro avviso, al pubblico americano? Queste sono tra le domande che vengono prese in considerazione.

Ora, il PAC sospende le donazioni all'inizio di ogni nuovo Congresso, ma questo non è l'anno normale, quindi ci stiamo impegnando in ulteriori passi per riflettere davvero su questo. Il cuore di questo è davvero avere una serie di incontri virtuali con i dipendenti, perché penso che sia importante ottenere il feedback dei dipendenti e avere una conversazione insieme prima che queste decisioni vengano prese.

Ora, apprezzo decisamente, specialmente per le persone al di fuori degli Stati Uniti, che potresti seguire tutto questo e chiederti, di cosa stiamo parlando? Cos'è questa cosa chiamata PAC?

Quindi, voglio solo prendermi un momento solo per darti un po' più di contesto. Un PAC è un comitato di azione politica e riflette, prima di tutto, il fatto che negli Stati Uniti le campagne politiche sono finanziate privatamente. Siamo stati uno dei tanti che da tempo incoraggiano più finanziamenti pubblici per ottenere soldi dalla politica, ma pagano le campagne. La campagna per la Camera dei Rappresentanti degli Stati Uniti in genere costa milioni di dollari.

Ora, un PAC, se lo guardi davvero, in realtà non contribuisce con così tanti soldi. È pagato interamente da donazioni volontarie. Il novantuno percento dei Fortune 100 ha un PAC. Il settantacinque percento dei Fortune 500 ha un PAC. Ma la legge dice che possono essere finanziati solo da donazioni di azionisti, dipendenti e familiari, e le nostre non superano i 5,000 dollari l'anno. E anche le donazioni che il PAC fa sono piccole nello schema delle cose. Il PAC può contribuire fino a $ 5,000 per le elezioni primarie e $ 5,000 per le elezioni generali.

Le decisioni su chi donare vengono prese da un comitato direttivo, poi c'è un comitato consultivo per i dipendenti e c'è un'ampia rete perché vogliamo che tutti coloro che donano volontariamente facciano parte di una conversazione in corso. Il PAC effettua donazioni in base a quattro criteri.

Primo, la persona ha un lavoro o un ruolo, diciamo in un comitato, che ha un impatto sulla nostra attività? In secondo luogo, la persona rappresenta una geografia in cui abbiamo una presenza significativa di dipendenti? In terzo luogo, la persona avanza obiettivi politici che siano in linea con gli obiettivi delle politiche aziendali di Microsoft? E quarto, la persona condivide i nostri valori intorno alla diversità e all'inclusione?

Quindi, tutte e quattro queste cose vengono prese in considerazione quando vengono prese le decisioni sulle donazioni. Ora riconosco che, specialmente quando si hanno momenti come questo, è facile per le persone porre la domanda, abbiamo davvero bisogno di un PAC? E riconoscerò di aver fatto questa domanda io stesso negli ultimi anni, abbiamo davvero bisogno di questo PAC? E devo dirtelo, la risposta è sì, lo facciamo.

Posso dirvi che, sapete, gioca un ruolo importante, non perché i controlli siano grandi, ma per il modo in cui funziona il processo politico. I politici negli Stati Uniti hanno eventi, hanno ritiri nel fine settimana. Devi scrivere un assegno, poi vieni invitato e partecipi.

Quindi, se lavori nel team per gli affari governativi negli Stati Uniti, trascorri i tuoi fine settimana andando a questi eventi. Passi le serate andando a queste cene, e il motivo per cui vai è perché il PAC scrive un assegno. Ma da questo sforzo continuo, una relazione si evolve, emerge e si solidifica.

E posso dirti che, come qualcuno che a volte risponde al telefono, a volte chiamo i membri e chiedo il loro aiuto per le carte verdi, o per problemi di visto, o aiuto per trovare un dipendente o un familiare che si trova al di fuori degli Stati Uniti , o sulle questioni relative alla sicurezza nazionale, o alla riforma della privacy o degli appalti, o sulle questioni fiscali gestite dal nostro team finanziario.

E posso dirti che ci sono volte in cui chiamo persone che non conosco personalmente. E qualcuno dirà: "Beh, sai, i tuoi si sono sempre presentati per me ai miei eventi, e abbiamo un buon rapporto, fammi vedere cosa posso fare per aiutarti".

Quindi, credo che sia importante per la nostra azienda fare questo tipo di sforzo e, allo stesso tempo, è importante per noi fare il punto sugli eventi recenti, ottenere feedback, avere una conversazione e prendere decisioni che continueranno a riflettere sulla nostra posizione e sui valori che riteniamo importanti. Vedrai tutto questo svolgersi con il dialogo con i dipendenti.

Fonte: Microsoft