Microsoft riprende le controverse donazioni politiche, facendo arrabbiare i dipendenti

A luglio abbiamo segnalato che Microsoft ha accettato di sospendere le donazioni politiche "fino all'autunno" dopo che i dipendenti si sono lamentati del fatto che i politici che hanno ricevuto le donazioni hanno espresso opinioni in contrasto con i valori dichiarati di Microsoft.

In una nota trapelata Fred Humphries Jr., Corporate Vice President, US Government Affairs, ha osservato:

Abbiamo sentito da molti dipendenti che è necessaria una maggiore trasparenza quando si tratta delle politiche MSPAC, della definizione dei criteri e del modo in cui vengono prese le decisioni in termini di candidati che supportiamo. Le nostre operazioni si stanno riallineando per riflettere quel feedback.

Ovviamente è abbastanza vicino all'inverno ora e, fedele alla sua parola, Microsoft ha ricominciato i suoi contributi politici. Questi sono pubblici e registrati su FEC.gov. Bacheca dell'account Twitter ha tirato fuori alcuni dei più controversi.

Difendendo una proposta per tagliare l'accesso al programma SNAP (buoni alimentari), Jodey Arrington ha citato il passaggio biblico Tessalonicesi 3-10. "Ti diamo questa regola, 'Se un uomo non lavora non deve mangiare'". Microsoft ha dato ad Arrington $ 1000 per cui non ha lavorato. pic.twitter.com/RBRNB5dQj1

- Pinboard (@Pinboard) 25 Novembre 2019

Drew Ferguson è un membro del Congresso della Georgia che ha votato contro l'Equality Act, crede che l'aborto dovrebbe essere criminalizzato, ha sostenuto il divieto musulmano di Trump ed è stato un entusiasta sostenitore di un muro di confine. Microsoft gli ha dato $ 1,000 pic.twitter.com/uxhjY9Sj85

- Pinboard (@Pinboard) 26 Novembre 2019

Microsoft ancora una volta viene accusata di ipocrisia e in questa occasione di non attenersi alla parola data di coinvolgere maggiormente i dipendenti nella pianificazione dei contributi politici. In particolare, Microsoft ha promesso di creare gruppi di risorse per i dipendenti per "aumentare il dialogo e la trasparenza". Ciò non sembra essersi verificato.

Nel luglio di quest'anno Microsoft ha notato che i loro contributi a un gruppo bipartisan di legislatori supportano una serie di priorità aziendali, comprese le politiche progressiste su immigrazione e uguaglianza, privacy e cambiamento climatico, ma ovviamente anche priorità economiche come il commercio e il cloud. È notevole, dopo Il contratto JEDI di Microsoft con il Pentagono vince, che molti dei recenti contributi sono stati a cause militari.

La prima e la meno sorprendente è una donazione massima all'American Defense and Military PAC, gestita dal membro di rango dell'Armed Services Committee. Devo ottenere quel contratto cloud del Pentagono! Microsoft ha offerto ad ADAM PAC $ 5000 il 17 ottobre. pic.twitter.com/CcKDVmBNIz

- Pinboard (@Pinboard) 25 Novembre 2019

Diverse persone su Twitter affermano di aver lasciato Microsoft in parte a causa delle loro donazioni politiche.

https://twitter.com/jassmith87/status/1199143940416516098

Tali problemi ovviamente non sono esclusivi di Microsoft. L'attivismo dei dipendenti della Silicon Valley (e presumibilmente di Seattle) è diventato una spina nel fianco sempre più diffusa delle aziende tecnologiche, con i dipendenti che sostengono che le aziende dovrebbero usare il loro grande potere e ricchezza per promuovere cause liberali che riflettano la composizione dei dipendenti, piuttosto che politiche e convenienza commerciale.

Google ha recentemente licenziato diversi dipendenti attivisti per violazioni della sicurezza dei dati. Una di queste, Rebecca Rivers, ha contribuito a creare una petizione per chiedere a Google di rescindere il suo contratto con la US Customs and Border Protection e ha partecipato a una serie di campagne organizzate dai lavoratori, inclusa quella di resistenza al ruolo di YouTube nel favorire l'incitamento all'odio.

Con l'arrivo di un anno elettorale molto importante negli Stati Uniti, sospetto che questa disconnessione tra gli ideali dei dipendenti e il pragmatismo aziendale diventerà molto più un problema nei prossimi 12 mesi.