Microsoft pagherà una retribuzione regolare ai dipendenti orari anche se il loro orario di lavoro è ridotto a causa dell'epidemia di COVID-19

L'epidemia del nuovo coronavirus ha preso d'assalto il mondo e mentre i paesi si affrettano a combattere il virus, i giganti della tecnologia stanno combattendo una battaglia completamente diversa. Ieri Microsoft istruzioni tutti i suoi dipendenti a non recarsi negli uffici se non in caso di assoluta necessità. L'azienda ha consigliato diversi passaggi ai dipendenti che devono venire in ufficio perché non possono lavorare da casa.

In quanto tale, la decisione ha avuto un effetto negativo su coloro che lavorano con salario orario in Microsoft. Dipendenti come venditori, addetti ai bar, autisti di navette avranno il loro lavoro ridotto man mano che più persone inizieranno a lavorare da casa. Vedendo questo, Microsoft ha preso una decisione coraggiosa poiché la società ha annunciato che non taglierà la loro paga. Il presidente di Microsoft Brad Smith ha scritto a post sul blog individuare la necessità di aiutare coloro che dipendono dalla retribuzione oraria. Nel post sul blog, ha affermato che i lavoratori Microsoft nella regione di Puget Sound e nella California settentrionale riceveranno una retribuzione regolare anche se il loro orario di lavoro viene ridotto. Ha affermato che Microsoft sta esplorando "il modo migliore per andare avanti in modo simile in altre parti del paese e del mondo che sono state colpite da COVID-19".

Riconosciamo le difficoltà che la perdita di lavoro può comportare per i dipendenti a ore. Di conseguenza, abbiamo deciso che Microsoft continuerà a pagare a tutti i fornitori di servizi orari dei nostri fornitori la retribuzione regolare durante questo periodo di riduzione delle esigenze di servizio. Questo è indipendente dal fatto che i loro servizi completi siano necessari. Ciò garantirà che, ad esempio a Puget Sound, i 4,500 dipendenti orari che lavorano nelle nostre strutture continueranno a percepire la retribuzione regolare anche se l'orario di lavoro viene ridotto.

Mentre il lavoro per proteggere la salute pubblica deve accelerare, l'economia non può permettersi di rallentare. Come azienda, ci impegniamo a fare della salute pubblica la nostra prima priorità e a fare il possibile per affrontare l'impatto economico e sociale del COVID-19. Apprezziamo che ciò che è abbordabile per un grande datore di lavoro potrebbe non essere abbordabile per una piccola impresa, ma riteniamo che i grandi datori di lavoro che possono permettersi questo tipo di passo dovrebbero prendere in considerazione l'idea di farlo.

Ci impegniamo a compiere ulteriori passi costruttivi per supportare il pubblico in questo momento difficile.

–Brad Smith

Microsoft è tra le diverse aziende tecnologiche come Amazon, Google e Lyft che hanno chiesto ai propri dipendenti di lavorare da casa fino a quando l'epidemia non sarà contenuta. La decisione sul lavoro da casa in Cina ha aiutato Microsoft come azienda segnalati un aumento del 500% nell'utilizzo di Microsoft Teams dall'inizio dell'epidemia.

L'epidemia di Novel Coronavirus ha anche costretto le aziende a cancellare i loro eventi. Il mese scorso, GSMA ha annunciato la sua decisione di annullare il MWC 2020 dopo che la maggior parte dei grandi giocatori ha abbandonato. Questo è stato poi seguito da Facebook annullamento Vertice F8, Microsoft annullamento Ignite Tour in diversi paesi e il cancellazione della GDC 2020. Facebook ha anche cancellato il suo Global Marketing Summit, seguito da Oppo e Xiaomi che hanno cancellato i rispettivi eventi. All'inizio di questa settimana, Microsoft ha annullato l'MVP Global Summit Adobe ed Google annullato i rispettivi eventi.