Microsoft ora consente a un dipendente di prendere fino a quattro settimane di congedo completamente retribuito per prendersi cura di un familiare

Microsoft oggi ha annunciato un nuovo vantaggio per i suoi dipendenti negli Stati Uniti. Il nuovo congedo per caregiver familiare consentirà a un dipendente Microsoft di prendere fino a quattro settimane di congedo completamente retribuito per prendersi cura di un parente stretto con gravi condizioni di salute. Questo vantaggio è già in 22 paesi e ora lo stanno rendendo disponibile a tutti i dipendenti con sede negli Stati Uniti. Microsoft ha anche affermato che porterà questo vantaggio agli altri paesi nei prossimi mesi. Questo nuovo vantaggio dimostra ancora una volta che Microsoft è sempre alla ricerca di modi per investire nei propri dipendenti e renderlo un luogo di lavoro eccezionale.

"Questo nuovo importante vantaggio rappresenta una pietra miliare significativa nel nostro sforzo per costruire una cultura della diversità e dell'inclusione e dimostra il nostro profondo impegno per il benessere e la cura dei dipendenti e il rispetto per l'intero percorso professionale", ha affermato Kathleen Hogan, EVP, Human Resources presso Microsoft. “Ho detto spesso che la vita accade quando lavori. Ed è vero. Affronteremo tutti tempi difficili che sfociano nel lavoro: nessuno è immune. In qualità di datore di lavoro globale, sappiamo che spetta a noi valutare continuamente le esigenze della nostra forza lavoro e fornire vantaggi e programmi leader di mercato per supportare i nostri dipendenti, al lavoro ea casa", ha aggiunto.

Microsoft offre già i seguenti vantaggi per la salute ai suoi dipendenti,

• Medico e ricovero. Copertura sanitaria leader del settore, più di quella offerta da molte altre aziende.
• La cura della vista. Una visita oculistica annuale e rimborso di un paio di occhiali o lenti a contatto per anno solare.
• Cure odontoiatriche. Scegli tra un piano di base o un piano che copre di più, inclusi i servizi ortodontici.
• Visite a domicilio del medico. Sì, è giusto. Nella zona di Seattle, i medici possono venire da te, 24 ore al giorno.
• Linea sanitaria 24 ore su XNUMX. Ricevi informazioni utili e di facile comprensione 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX per aiutarti a prendere decisioni sanitarie corrette.
• Visite mediche gratuite nel campus e vaccinazioni antinfluenzali. Prenderti cura di te stesso è facile come prendere il pranzo con il nostro Living Well Health Center in loco.
• E molto altro ancora, tra cui assicurazione sulla vita, assicurazione invalidità, assicurazione morte accidentale e smembramento, copertura legale di gruppo, conti di spesa flessibili per dipendenti e sanitari, programmi di gestione del peso e supporto per l'ergonomia dell'ufficio.

Le neomamme ricevono 8 settimane di congedo per invalidità di maternità retribuito e possono anche prendere un congedo per invalidità a breve termine (STD) a partire da 2 settimane prima della data di scadenza programmata. Per nascite, adozioni o affidamenti, i genitori riceveranno 12 settimane di congedo parentale interamente retribuito per legare con la loro nuova famiglia.