IBM ha citato in giudizio Microsoft per l'assunzione di Chief Diversity Officer

Microsoft domenica ha annunciato che sta assumendo Lindsay-Rae McIntyre, un veterano dell'IBM, come suo prossimo chief diversity officer (CDO). Di recente ha ricoperto il ruolo di Chief Diversity Officer e Vice President HR, guidando l'agenda della diversità a livello globale per IBM. IBM la scorsa notte ha annunciato che stanno facendo causa a Microsoft per aver bracconato il suo chief diversity officer.

Secondo la compiacente IBM presentata alla corte, McIntyree ha avuto accesso a dati, strategie, metodologie e iniziative sulla diversità che sono riservate e che "userà, farà affidamento o divulgherà" queste strategie nel suo nuovo ruolo in Microsoft. La corte federale di New York ha accettato di ascoltare le argomentazioni di IBM e ha approvato un ordine per impedire a McIntyre di lavorare per Microsoft fino a quando questo caso non sarà risolto.

Secondo la dichiarazione rilasciata da IBM a Business Insider, McIntyre era al centro di informazioni altamente riservate e sensibili alla concorrenza che hanno alimentato il successo di IBM in queste aree. IBM ha anche rilasciato la seguente dichiarazione,

"Sebbene comprendiamo la necessità di Microsoft di affrontare le crescenti critiche al suo record sulla diversità, IBM intende far rispettare pienamente l'accordo di non concorrenza della signora McIntyre per proteggere le nostre informazioni sulla concorrenza".

Penso che sarà difficile per Microsoft argomentare contro IBM in questo caso poiché IBM sottolineerà gli argomenti che Microsoft ha fatto in un altro caso relativo alla discriminazione sul posto di lavoro. Durante l'udienza di quel caso, Microsoft ha affermato in tribunale che i dati sulla diversità "non sono solo riservati, ma così sensibili e potenzialmente dannosi per Microsoft se rivelati ai suoi concorrenti, che il tribunale dovrebbe adottare la misura straordinaria di mettere sotto sigillo le informazioni". In risposta alla causa di IBM, Microsoft ha affermato che l'applicazione dell'accordo di non concorrenza di McIntyre è "draconiano". Se IBM vincerà questo caso, McIntyre non potrà entrare a far parte di Microsoft per un anno.

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