Ballmer ha picchiato sulle nocche per KIN, tablet guasto (e questa è una buona cosa)

Molti hanno affermato che i dipendenti di Microsoft non erano responsabili delle prestazioni insufficienti, notando una cultura di consegna insufficiente e ritardo.

Sembra che in questa occasione almeno più di quanto i dipendenti ordinari siano stati puniti per quello che alla fine è un fallimento da parte della direzione nel gestire correttamente un progetto.

A Steve Ballmer è stato negato il bonus massimo (il doppio del suo stipendio base di $ 670,000) a cui era idoneo, nonostante le ottime prestazioni dell'azienda nei suoi mercati tradizionali (con vendite record di $ 62.5 miliardi), con un deposito della SEC che incolpava il "lancio senza successo del telefono Kin, perdita di quote di mercato nel settore della telefonia mobile dell'azienda e necessità per l'azienda di perseguire innovazioni per sfruttare i nuovi fattori di forma. "

Sebbene la società non abbia chiaramente subito alcun danno finanziario significativo a causa di questi fallimenti, il prezzo delle azioni di Microsoft è rimasto stagnante o in calo a causa della mancanza di fiducia da parte del mercato nella capacità dell'azienda di competere in futuro, in relazione in particolare al mercato degli smartphone e dei tablet.

Mentre Steve Ballmer ha subito un taglio del suo stipendio annuale da $ 2.010 milioni a $ 1.340 milioni, con una fortuna stimata di $ 10 miliardi è ovviamente nient'altro che simbolico. Si spera tuttavia che sia un'ulteriore indicazione che il consiglio di amministrazione di Microsoft stia puntando ancora di più enfasi sull'innovazione, sulla fornitura e sulla concorrenza dell'azienda ancora più velocemente, piuttosto che arrivare sempre sul mercato 2 anni dopo tutti gli altri.

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