Un vicepresidente di Amazon si è dimesso a causa del licenziamento degli informatori da parte dell'azienda

Tim Bray è VP e Distinguished Engineer presso Amazon Web Services. Dopo aver trascorso quasi 6 anni in azienda, ha recentemente rassegnato le dimissioni da Amazon. Le dimissioni gli sono costate oltre un milione di dollari (al lordo delle tasse). Si è licenziato costernato per il licenziamento da parte di Amazon di informatori che stavano sollevando problemi sui dipendenti del magazzino spaventati dal COIVD-19.

Nonostante le critiche da parte di tutti, Amazon sostiene ancora di offrire garanzie adeguate e sta facendo enormi sforzi per migliorare la situazione dei magazzinieri.

Ecco un estratto dal blog di Tim Bray:

È un dato di fatto che i lavoratori dicono di essere a rischio nei magazzini. Non credo che i media abbiano fatto un ottimo lavoro nel raccontare le loro storie. Sono andato alla chat video che ha fatto licenziare Maren ed Emily e ho scoperto che ascoltarli era commovente. Puoi ascoltare anche tu se vuoi. Su su YouTube è un'altra videochat di un'intera giornata; dura nove ore, ma c'è un sommario, puoi decidere se vuoi ascoltare persone dalla Polonia, dalla Germania, dalla Francia o da più posti negli Stati Uniti. Ecco più reportage dal NY Times.

Non sono solo i lavoratori ad essere sconvolti. Ecco I procuratori generali di 14 stati parlano apertamente. Ecco il file Procuratore generale dello Stato di New York con denunce più dettagliate. Ecco Amazon perde nei tribunali francesi, due volte.

D'altra parte, la messaggistica di Amazon è stata urgente in merito al fatto che stanno dando la priorità a questo problema e stanno facendo enormi sforzi per la sicurezza del magazzino. In realtà ci credo: ho sentito descrizioni dettagliate da persone di cui mi fido dell'intenso lavoro e degli enormi investimenti. Buon per loro; e ammettiamo di non trasformare una superpetroliera in un centesimo.

Ma credo anche alla testimonianza del lavoratore. E alla fine, il grosso problema non sono le specificità della risposta al Covid-19. È che Amazon tratta gli esseri umani nei magazzini come unità fungibili del potenziale pick-and-pack. Solo che non è solo Amazon, è come è fatto il capitalismo del 21° secolo.

Amazon è eccezionalmente ben gestito e ha dimostrato grande abilità nell'individuare le opportunità e nella creazione di processi ripetibili per sfruttarle. Ha una corrispondente mancanza di visione sui costi umani della crescita incessante e dell'accumulo di ricchezza e potere. Se non ci piacciono alcune cose che Amazon sta facendo, dobbiamo mettere in atto barriere legali per fermarle. Non abbiamo bisogno di inventare nulla di nuovo; una combinazione di legislazione antitrust e sul salario dignitoso e sull'empowerment dei lavoratori, rigorosamente applicata, offre un chiaro percorso da seguire.

Non dire che non si può fare, perché La Francia lo sta facendo.

Fonte: Tim Bray